502 857 543

Objet social de 502 857 543

Conseil en prévention des risques psychosociaux (RPS), qualité de vie et conditions de travail (QVCT), accompagnement des organisations, entreprises, établissements médico-sociaux, EHPAD, hôpitaux et structures de santé. Le cabinet accompagne les directions, ressources humaines, managers et équipes dans l'analyse des situations de travail, la prévention des tensions organisationnelles, l'amélioration du climat social, la prévention de l'épuisement professionnel, du turnover, de l'absentéisme et des risques liés à la santé physique et mentale au travail. L'activité comprend notamment : diagnostics RPS et QVCT, audits organisationnels, entretiens individuels et collectifs, questionnaires anonymes, observation de terrain, analyse des indicateurs sociaux, élaboration de plans d'action, accompagnement au changement, actions de sensibilisation, ateliers de prévention, accompagnement des équipes exposées, soutien à la cohésion d'équipe, prévention de l'usure professionnelle et accompagnement des directions dans la structuration de démarches de prévention. Le cabinet intervient en prévention primaire, secondaire et tertiaire auprès des structures médico-sociales, sanitaires, sociales et des entreprises souhaitant renforcer la qualité de vie au travail, la stabilité des équipes, la qualité des relations professionnelles et la performance humaine et organisationnelle.