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Objet social de 999 517 766

L'activité exercée relève de l'accompagnement psychosociologique des collectifs de travail, de la formation professionnelle, de l'analyse des pratiques professionnelles (APP), ainsi que de la conception et de l'animation de dispositifs d'intervention collective au sein d'organisations publiques, associatives et privées. Cette activité vise à accompagner les individus, les équipes et les organisations dans la compréhension, l'analyse et la transformation de leurs situations de travail, en tenant compte des dimensions individuelles, groupales, organisationnelles et institutionnelles. 1. Nature des actes professionnels réalisés L'activité comprend notamment les actes suivants : Analyse des demandes formulées par les organisations, institutions ou collectifs professionnels, Réalisation de diagnostics psychosociologiques situés et partagés, Conception, mise en œuvre et animation de dispositifs d'accompagnement collectif, Animation de groupes d'analyse des pratiques professionnelles (APP) , Accompagnement des équipes en situation de changement, de tension ou de conflit Animation de temps de réflexion collective et d'élaboration sur le travail réel Co-animation de dispositifs avec d'autres professionnels (psychosociologues, formateurs, coachs, consultants) Contribution à des actions de formation professionnelle continue Évaluation qualitative des dispositifs mis en place Restitution orale et/ou écrite des analyses et enseignements issus des interventions 2. Méthodes, procédés et techniques mobilisés L'activité s'appuie sur des approches issues de la sociologie clinique, de la psychosociologie du travail, des pédagogies alternatives et de l'éducation populaire. Les principaux procédés et techniques utilisés sont : Entretiens cliniques individuels Entretiens semi-directifs Animation de groupes Analyse collective de situations de travail Méthodes d'analyse du travail réel Dispositifs favorisant la co-construction et l'intelligence collective Techniques d'animation participative Dispositifs d'élaboration collective favorisant l'expression du vécu professionnel Une attention particulière est portée aux dimensions non verbalisées du travail (émotions, corps, représentations, imaginaire professionnel), afin de permettre la mise au travail. 3. Outils et supports utilisés Selon les contextes d'intervention, les outils suivants peuvent être mobilisés : Photo-langage Frises chronologiques Récits de vie professionnelle Supports visuels et pédagogiques Exercices issus des pédagogies actives Outils d'animation corporelle et expressive Supports écrits d'analyse et de restitution Ces outils sont adaptés aux publics concernés, aux objectifs poursuivis et aux contraintes institutionnelles. 4. Matériaux utilisés Supports papier (documents de travail, supports pédagogiques, outils d'animation) Supports numériques (documents partagés, présentations, outils collaboratifs) Espaces physiques d'animation (salles de réunion, lieux institutionnels ou associatifs) Matériel pédagogique courant nécessaire à l'animation de groupes Aucun matériel industriel ou technique spécifique n'est utilisé. 5. Produits et services délivrés Les prestations proposées donnent lieu à : Des dispositifs d'accompagnement collectif (APP, supervision, groupes de travail) Des actions de formation professionnelle Des temps d'intervention ponctuels ou récurrents Des restitutions orales et/ou écrites Des recommandations d'orientation et de transformation organisationnelle Des espaces de réflexion et d'élaboration collective sur les pratiques professionnelles Ces prestations peuvent être réalisées sous forme d'interventions ponctuelles, de cycles d'accompagnement ou de missions s'inscrivant dans la durée. 6. Publics et contextes d'intervention L'activité s'adresse principalement à : Des professionnels du secteur public Des équipes associatives Des collectifs de travail Des organisations privées Des institutions éducatives, sociales ou médico-sociales Les interventions peuvent avoir lieu sur l'ensemble du territoire national, avec une présence principale sur la région lyonnaise et des déplacements possibles à Paris et dans d'autres régions. 7. Finalité de l'activité L'objectif de l'activité est de : Favoriser la compréhension des dysfonctionnements et empêchements au travail Soutenir le développement du pouvoir d'agir individuel et collectif Accompagner les transformations professionnelles et organisationnelles Contribuer à l'amélioration des conditions de travail Participer à la professionnalisation des collectifs et des pratiques L'activité s'inscrit dans une démarche éthique d'accompagnement, de co-construction et de réflexion partagée avec les acteurs concernés.