A2 DSPG

Objet social de A2 DSPG

1. Paie, déclarations sociales et gestion administrative du personnel - L'établissement et le traitement des bulletins de paie pour le compte d'entreprises clientes ; - La collecte, le contrôle et le traitement des éléments variables de paie ; - L'établissement, le contrôle et la transmission des déclarations sociales nominatives (DSN) et autres déclarations sociales pouvant être effectuées dans le cadre d'un mandat ; - L'assistance administrative relative aux formalités d'embauche et de départ des salariés ; - Le suivi administratif des salariés, notamment des absences, congés, arrêts de travail, accidents du travail, visites médicales et autres événements affectant la situation administrative du personnel ; - La préparation des documents administratifs relatifs à la gestion du personnel, sous réserve des activités relevant des professions réglementées ; - L'assistance administrative dans les relations avec les organismes sociaux, caisses de retraite, organismes de prévoyance, mutuelles, caisses de congés payés et autres organismes sociaux. 2. Assistance administrative et gestion documentaire - Toutes prestations d'assistance administrative, de secrétariat, de bureautique, de saisie, de numérisation, de classement, d'archivage et de traitement de données ; - La collecte, le classement, la numérisation, l'indexation et la codification administrative ou analytique des factures, justificatifs et autres pièces de gestion ; - La préparation, l'organisation et la transmission des factures, relevés bancaires et autres documents nécessaires à leur traitement par l'entreprise cliente ou son professionnel de l'expertise comptable ; - L'assistance à la facturation, au suivi administratif des factures, des échéances et des règlements clients et fournisseurs ; - Les relances administratives relatives aux créances clients. 3. Gestion, prévisionnels et pilotage - L'assistance et le conseil en matière de gestion, d'organisation et d'administration des entreprises ; - L'établissement de budgets, prévisionnels économiques et financiers, plans et prévisions de trésorerie, simulations et projections financières à des fins de gestion ; - La conception, la mise en place et le suivi de tableaux de bord et d'indicateurs de gestion ; - L'analyse de données de gestion, notamment du chiffre d'affaires, des charges, coûts, marges et résultats, à des fins de pilotage de l'entreprise ; - L'assistance à l'élaboration et à la présentation de dossiers économiques, prévisionnels et financiers destinés notamment aux établissements bancaires, organismes de financement et partenaires professionnels. 4. Assistance aux entreprises et formalités - L'accompagnement administratif à la création, au développement, à l'organisation, à la modification et à la cessation d'activité des entreprises ; - L'assistance à la collecte, à la préparation, au classement et à la transmission des documents nécessaires à l'accomplissement des formalités administratives des entreprises ; - L'accompagnement administratif dans les démarches auprès du guichet unique des formalités des entreprises, des administrations et organismes compétents ; - L'assistance administrative dans la constitution et le suivi des dossiers de financement, demandes d'aides, subventions et autres dispositifs d'accompagnement des entreprises. 5. Conseil, organisation et formation - Le conseil en organisation administrative, gestion sociale, organisation de la paie, gestion du personnel et optimisation des procédures internes ; - L'accompagnement à la mise en place de procédures administratives, sociales et de gestion ; - L'assistance au choix, à la mise en place, au paramétrage et à l'utilisation de logiciels de paie, de facturation, de gestion et d'outils administratifs ; - La formation et l'accompagnement des professionnels dans les domaines relevant des activités de la Société, sous réserve des réglementations applicables. Toutes les prestations ci-dessus sont exercées dans le respect des dispositions légales et réglementaires applicables et à l'exclusion des travaux relevant du monopole ou des prérogatives légalement réservées aux experts-comptables, commissaires aux comptes, avocats et autres professions réglementées. Et, plus généralement, toutes opérations commerciales, financières, mobilières ou immobilières pouvant se rattacher directement ou indirectement à l'objet social ou susceptibles d'en faciliter la réalisation, le développement ou l'extension.