AB DRH

Objet social de AB DRH

Le conseil, l'accompagnement, l'assistance et la prestation de services auprès des entreprises et organisations dans les domaines des ressources humaines, du management, de l'organisation et des relations sociales ; L'exercice de missions de direction, de management de transition et de direction des ressources humaines à temps partagé, ainsi que la prise en charge temporaire ou permanente de tout ou partie de la fonction ressources humaines ; La réalisation d'études, diagnostics, audits, recommandations et accompagnements relatifs à la politique et à la stratégie des ressources humaines, à l'organisation, aux processus et aux outils RH ; L'accompagnement et le pilotage de projets relatifs notamment à la transformation et à la digitalisation de la fonction RH, aux systèmes d'information des ressources humaines, aux réorganisations, aux opérations de croissance externe et à l'intégration des collaborateurs et des organisations ; L'accompagnement des entreprises dans la gestion et la prévention des relations sociales, la conduite de négociations, la gestion des situations sociales sensibles et, plus généralement, dans tout projet ou problématique relevant de la gestion des ressources humaines ;L'accompagnement des dirigeants, managers et équipes RH dans la définition, la mise en œuvre et l'évolution de leurs pratiques et politiques de ressources humaines.