ALI Chafika

Objet social de ALI Chafika

l'analyse des besoins humains de l'entreprise à court, moyen et long terme l'analyse des besoins et des remarques des salariés, afin de favoriser un climat sain et productif le recrutement de nouveaux collaborateurs l'annonce des promotions en interne la mise en place de programmes de formation, avec des intervenants internes ou avec la participation de prestataires externes la résolution d'éventuels conflits sociaux entre les salariés et la direction la communication interne (formations internes proposées, promotions, primes de cooptation, campagnes de prévention, situation de crise, etc.) les réunions avec la direction et les différents pôles (ventes, production, marketing, etc.) les entretiens individuels et les bilans de compétences les déplacements dans les locaux ou sur les différents sites pour observer et échanger avec les collaborateurs la rédaction des contrats de travail et des avenants l'établissement des fiches de salaire et la planification des versements la veille à propos de la qualité de vie au travail (QVT) la veille au sujet des risques psychosociaux (pour la santé physique et mentale) la veille régulière concernant le droit du travail