Atou'FORMATIONS

Objet social de Atou'FORMATIONS

La S.A.S.U. Atou'FORMATIONS a pour objet, directement ou indirectement, tant en France qu'à l'étranger : Formation Professionnelle Continue: Dispenser des formations qualifiantes, certifiantes et diplômantes dans divers domaines professionnels, élaborées à la suite d'une analyse approfondie des besoins du territoire et des employeurs. Proposer des programmes de reconversion professionnelle et de perfectionnement des compétences, en tenant compte des évolutions du marché du travail local. Offrir des formations en alternance via le CFA, incluant des stages en entreprise et des apprentissages pratiques, spécifiquement conçues pour répondre aux attentes des entreprises partenaires. Accompagnement et Conseils Fournir des services de conseil en orientation professionnelle et en développement de carrière, basés sur une connaissance approfondie des opportunités disponibles sur le marché local. Accompagner les apprenants, y compris les personnes en situation de handicap, dans la définition et la réalisation de leurs projets professionnels, en se basant sur les besoins identifiés lors des études sectorielles. Actions de Formation en Situation de Travail (AFEST) Mettre en place des formations directement sur le lieu de travail, permettant aux salariés d'acquérir des compétences en situation réelle, ciblant les secteurs en tension identifiés dans l'analyse des besoins. Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) Accompagner les bénéficiaires dans leur démarche de VAE, afin de valoriser leurs expériences professionnelles et personnelles, en tenant compte des attentes des employeurs locaux. Accompagnement vers la mobilité des bénéficiaires Mettre en place des actions pour favoriser la mobilité géographique et professionnelle des apprenants, y compris des formations extra muros (hors des locaux du centre), permettant la découverte de métiers d'ailleurs et l'exploration de nouvelles opportunités professionnelles. Mobilité du Centre de Formation Développer des programmes de formation qui peuvent être dispensés dans différents lieux, y compris hors des locaux du centre, en réponse à la demande locale et pour permettre aux apprenants de découvrir des métiers et des environnements de travail variés. Ludopédagogie et Gamification Utiliser des méthodes pédagogiques innovantes telles que la ludopédagogie et la gamification pour rendre l'apprentissage plus engageant et interactif, adaptées aux besoins spécifiques des apprenants identifiés. Utilisation des Nouvelles Technologies et de l'Intelligence Artificielle (IA) Intégrer des outils numériques et des plateformes en ligne pour enrichir l'expérience d'apprentissage, en fonction des compétences numériques requises sur le marché du travail. Intégrer des plateformes de e-learning, d'applications interactives et de ressources en ligne afin de personnaliser les parcours d'apprentissage et de répondre aux besoins spécifiques de chaque apprenant. Partenariats et Collaborations Établir des partenariats avec des entreprises, des institutions éducatives et des organismes publics pour favoriser l'insertion professionnelle des apprenants, y compris des personnes en situation de handicap, basés sur les besoins identifiés lors des études de marché. Établir des partenariats potentiels avec des collectivités locales, des associations ou d'autres organismes de formation pour enrichir les offres. Cela pourrait inclure des collaborations pour des projets communs, des échanges de ressources ou des événements de sensibilisation. Participation à des Projets Collaboratifs Participer à des projets collaboratifs et à des appels à projets pour le développement de nouvelles formations et initiatives, en réponse directe aux besoins locaux. Recherche et Innovation Mener des activités de recherche et de développement dans le domaine de la formation professionnelle et de l'éducation des adultes, en se basant sur des données concrètes et des études de besoins. Services aux Entreprises Proposer des formations sur mesure adaptées aux besoins spécifiques des entreprises, basées sur des études de marché et des consultations avec les employeurs locaux. Offrir des services de conseil en gestion des ressources humaines et en développement des compétences au sein des entreprises, afin de répondre aux enjeux identifiés. Événements et Ateliers Organiser des conférences, séminaires, ateliers et des événements thématiques pour promouvoir la formation professionnelle et l'éducation des adultes, en mettant l'accent sur les besoins du territoire. Insertion Sociale et Professionnelle Mettre en place des actions visant à favoriser l'insertion sociale et professionnelle des publics en difficulté, y compris les personnes en situation de handicap, en s'appuyant sur les besoins identifiés dans l'analyse des besoins locaux. Collaborer avec des associations, des collectivités locales et des organismes d'insertion pour développer des projets d'accompagnement et de formation.