BLOOMUP FINANCES

Objet social de BLOOMUP FINANCES

La Société a pour objet, en France et à l'étranger : - La conception, l'organisation et l'animation de formations, en présentiel ou à distance, à visée de développement personnel, de gestion financière individuelle, d'autonomie économique ou de renforcement de compétences pratiques ; - L'activité de coaching individuel ou collectif, de mentorat, d'accompagnement personnalisé, notamment dans les domaines de la gestion des finances personnelles, de la confiance en soi, de la reconversion professionnelle ou de l'entrepreneuriat ; - La prestation de services de conseil, d'apport d'affaires, de mise en réseau, de création de contenus pédagogiques ou éducatifs (articles, vidéos, podcasts, newsletters), à destination public principalement féminin ; - L'organisation d'ateliers, de webinaires, de conférences et physiques ou digitaux à visée éducative, inspirante ou communautaire ; - Le développement, l'édition et l'exploitation de plateformes digitales ou de ressources numériques favorisant l'éducation financière, le coaching, la formation ou la mise en réseau ; Et généralement, toutes opérations industrielles, commerciales, financières, civiles, mobilières ou immobilières, pouvant se rattacher directement ou indirectement à l'objet social ou à tout objet similaire ou connexe. En complément de cet objet social, il a été décidé de doter la Société de la raison suivante : Conformément aux dispositions de L.210-10 du Code de commerce, la Société déclare sa qualité de société à mission, dans le respect des conditions prévues à 176 de la loi n 2019-486 du 22 mai 2019, dite loi Pacte, relative à la croissance et à la transformation des entreprises. La Société exprime sa volonté de contribuer de manière positive et significative sur les plans social, sociétal et environnemental à travers ses activités, et définit sa raison au sens de 1835 du Code civil, comme suit : - favoriser et financière des femmes en leur donnant les moyens de comprendre, gérer et développer leurs finances personnelles de manière libre, éclairée et durable ; - réduire les inégalités économiques de genre par la transmission de compétences, individuel/collectif et la création écosystème solidaire et inclusif. Personne ou organe responsable du suivi de la raison d'être de la société : le président sera tenu de s'assurer que cette raison d'être est respectée et assurer le suivi de l'exécution de cette mission. Il rendra compte, au moins une fois par an à l'Associé Unique ou en cas de pluralité d'associés, la collectivité des associés, lors de l'approbation des comptes de l'exercice de l'exécution et de l'avancement de cette mission. Dans le cadre de sa qualité de société à mission, la société s'engage à poursuivre les objectifs suivants : - Éducation financière inclusive : diffuser des contenus pédagogiques, pratiques et accessibles à toutes les femmes, quels que soient leur âge, leur niveau de revenu ou leur parcours professionnel ; - Accompagnement individualisé et collectif : offrir un coaching personnalisé permettant à chaque femme de définir ses objectifs financiers, d'élaborer des plans d'action et de suivre sa progression dans le temps ; - Création d'un réseau d'experts et de partenaires engagés : construire un réseau de partenaires partageant les valeurs, d'éthique, de bienveillance et d'empowerment ; - Animation communauté : développer et soutenir une communauté de femmes ambassadrices, relais locaux de pour promouvoir l'entraide, le partage d'expérience et la sororité économique ; - Impact mesurable sur l'autonomie financière des femmes : mettre en place des indicateurs d'impact pour mesurer les progrès réalisés en matière d'autonomisation financière et publier un rapport annuel sur les résultats.