C'LOM

Objet social de C'LOM

le conseil, l'accompagnement, l'assistance et la formation des entreprises, dirigeants, managers, équipes et collaborateurs dans les domaines de la performance, du management, du leadership, de l'organisation, de l'efficacité opérationnelle et du développement des compétences ; l'accompagnement individuel et collectif de dirigeants, managers, responsables, équipes et collaborateurs, notamment sous forme de coaching, conseil, accompagnement professionnel, ateliers, séminaires, formations et interventions ; la conception, l'organisation et l'animation de formations, stages, ateliers, séminaires, conférences et actions de développement des compétences, dans le respect des dispositions légales et réglementaires applicables ; la réalisation d'audits, diagnostics, analyses, évaluations et recommandations destinés à améliorer la performance individuelle, collective, managériale, commerciale ou opérationnelle des organisations ; l'accompagnement des entreprises dans l'amélioration de leurs méthodes de travail, processus, organisation, management et performance ; l'accompagnement et le conseil auprès des clubs, associations, structures et organisations sportives, notamment dans les domaines de la performance, du management, de l'organisation, de la cohésion, du leadership et du développement des équipes ; la conception et la commercialisation de méthodes, outils, supports, programmes, contenus et ressources pédagogiques liés aux activités précitées ; la réalisation de prestations de conseil, d'accompagnement, de formation et d'animation auprès de toute personne physique ou morale, publique ou privée ; et, plus généralement, toutes opérations commerciales, industrielles, financières, mobilières ou immobilières se rapportant directement ou indirectement à l'objet social ou susceptibles d'en favoriser le développement, sous réserve du respect des dispositions légales et réglementaires applicables.