CareerPath Academy

Objet social de CareerPath Academy

La société a pour objet : - La conception, le développement et la mise en œuvre de modules de formation en e-learning et en format hybride (distanciel et présentiel) destinés à la formation professionnelle, la certification, la qualification, la diplomation ou la reconversion professionnelle, etc. - des services d'accompagnement personnalisé pour faciliter la transition de carrière des individus et pour combler les lacunes de compétences sur le marché du travail. Les activités comprennent : - Production de ressources pédagogiques : Conception et production de supports didactiques multimédias, y compris des modules e-learning interactifs, manuels, vidéos et webinaires, etc. - La mise en place de programmes de formation hybride qui combinent l'apprentissage en ligne ou en présentiel. Ateliers réalisés dans des locaux (en notre possession ou loués) ou in situ chez nos clients, incluant entreprises, établissements d'enseignement ou de formations et associations, etc. - La fourniture de support et d'assistance continue aux apprenants pour maximiser leur succès. - L'évaluation et la certification des compétences acquises, garantissant leur reconnaissance sur le marché de l'emploi. - Des formations conduisant à des certifications professionnelles, le développement, la validation, l'évaluation des compétences ou diplômes en formation continue ou académiques. - La collaboration avec des experts sectoriels pour assurer la pertinence des formations proposées. - L'utilisation des technologies éducatives avancées pour une expérience d'apprentissage optimisée. L'entreprise étend ses services pour inclure l'enseignement des langues étrangères, offrant des cours interactifs pour tous les niveaux dispensés par des formateurs expérimentés, et enrichit l'expérience d'apprentissage grâce à des ateliers linguistiques et des échanges culturels pour préparer les individus à la communication internationale. Ces activités linguistiques et culturelles complètent le portefeuille de formations professionnelles et contribuent au développement des compétences interculturelles essentielles dans le monde professionnel globalisé. - Organisation d'événements éducatifs : Conférences et séminaires thématiques destinés à des professionnels et des apprenants. - Publication et diffusion de contenus éducatifs : Édition de livres numériques et autres supports, ainsi que la gestion d'un blog spécialisé. - L'établissement de partenariats stratégiques avec des entreprises pour la création de programmes de formation personnalisés, ciblant les compétences spécifiques recherchées par les employeurs, afin de faciliter la montée en compétence, l'insertion professionnelle et l'employabilité des apprenants. Cette approche collaborative permet également l'adaptation et l'expansion de notre modèle d'affaires en franchise, sans nécessiter de modification substantielle de nos activités principales. L'entreprise exerce dans le domaine de la formation professionnelle en offrant un éventail de services additionnels essentiels pour le développement de carrière. Nos activités incluent : - Le conseil Professionnel : Fournir des services de conseil approfondis pour aider les individus et les entreprises à identifier et à développer les compétences nécessaires pour réussir dans un environnement professionnel en constante évolution. - La reconversion Professionnelle : Soutenir activement les professionnels dans leur processus de reconversion, en les aidant à naviguer dans le changement de carrière grâce à des programmes de formation personnalisés et des conseils stratégiques. - La création d'Entreprise : Encourager et accompagner l'entrepreneuriat à travers des programmes dédiés, offrant des connaissances et des compétences pratiques pour la création et la gestion d'entreprises réussies. - La certification de Formateurs et Coachs : Établir des standards élevés dans le domaine de la formation en certifiant les formateurs et les coachs, leur permettant ainsi de dispenser des formations de qualité et d'assurer un impact positif sur l'apprentissage. Les activités mise en œuvres permettent à l'entreprise d'être reconnue et certifiéé comme Organisme de Formation (OF), Centre de Formation d'Apprentis (CFA), Prestataire d'Actions permettant de faire valider les acquis de l'expérience (VAE) et Centre de Bilans de Compétences (CBC). En complément, l'entreprise s'engage dans des opérations commerciales, immobilières et financières qui sont en lien direct ou indirect avec ses activités principales ou qui peuvent en faciliter la réalisation et le développement. Cela comprend : - L'acquisition, la gestion et la cession de biens immobiliers utilisés pour des fins éducatives ou administratives. - La réalisation d'investissements financiers, de prises de participations dans d'autres sociétés, ou d'établissement de partenariats stratégiques, afin de soutenir l'expansion et la diversification de ses services éducatifs. - La participation, directe ou indirecte, dans toute entreprise ayant un objet similaire ou connexe, afin de créer des synergies et de développer des opportunités d'affaires complémentaires. Ces opérations visent à renforcer la position de la société sur le marché de l'éducation et de la formation professionnelle et à assurer une croissance durable et stratégique de l'entreprise.