CLC AVENIR +

Objet social de CLC AVENIR +

La conception, l'organisation, l'animation et la commercialisation d'actions de formation professionnelle continue, d'ateliers, de bilans de compétences (BDC), d'analyses de pratiques professionnelles (APP), de séances de codéveloppement et de supervision, principalement dans les domaines du développement de carrière, de la gestion du stress et des émotions, de la communication, de la qualité de vie au travail, et de l'accompagnement des professionnels de la petite enfance. La réalisation de bilans de compétences (BDC) à destination des salariés, indépendants, demandeurs d'emploi ou particuliers, dans une perspective de reconversion, d'évolution professionnelle ou de mieux-être au travail. L'accompagnement des individus et des équipes dans leur parcours professionnel, leur évolution de carrière ou leur reconversion, par des approches issues de la psychologie, du coaching et de la pédagogie active. L'organisation de rencontres consacrées à la formation et l'animation de groupe, l'organisation et la conduite de colloques, séminaires, conférences, forums, ateliers. La conception et la diffusion de contenus pédagogiques, supports de formation, outils d'accompagnement et ressources numériques. La réalisation de prestations de conseil et d'ingénierie pédagogique en lien avec les thématiques précitées.