COHROP

Objet social de COHROP

Le conseil en gestion de ressources humaines et l'assistance opérationnelle aux professionnels, associations et aux particuliers, pour la mise en place de stratégies, politiques, pratiques et procédures au sein d'une organisation ; Et la mise en œuvre, directe ou par voie de sous-traitance, des solutions proposées par la réalisation de prestations d'accompagnement individuel ou collective, de services de recrutement, rémunérations ou masse salariale, mesure et évaluations de la performance, des compétences, des parcours professionnels, développement et adaptation organisationnelle (amélioration du fonctionnement au sein des groupes et entre ceux-ci), formation, audits des ressources humaines, procédures et plans de replacement externe en vue d'aider les salariés, planification des ajustements de compétences et des acquisitions/remplacements à prévoir. ,Le service de placement permanent de main d'œuvre, comprenant les tests, entretiens, vérifications de références, évaluation et conseil de salariés potentiels, le recrutement, la sélection, la présentation de candidats aux clients en vue d'occuper des postes sur une base permanente. ,Le service de recherches et recrutement de profil spécialisé, selon le cahier des charges du client, en ce compris la réalisation d'entretiens approfondis, l'élaboration de profils de postes et publicité, la présélection et la sélection, la négociation de la rémunération, l'approche directe ;La formation des salariés et des employeurs, notamment dans le cadre de la formation professionnelle continue.,L'accompagnement individuel et/ou collectif, et notamment l'accompagnement sous toutes formes, soit de façon directe, soit en collaboration avec d'autres professionnels, dans la connaissance ou l'estime de soi, et dans leur orientation professionnelle ; développement des capacités d'orientation, d'insertion ou de réinsertion sociales et professionnelles ; ,La participation de la société, par tous moyens, à toutes entreprises ou sociétés créées ou à créer, pouvant se rattacher à l'objet social, notamment par voie de création de sociétés nouvelles, d'apport, commandite, souscription ou rachat de titres ou droits sociaux, fusion, alliance ou association en participation ou groupement d'intérêt économique ou de location gérance ;Toutes opérations industrielles, commerciales et financières, mobilières et immobilières pouvant se rattacher ou être utiles directement ou indirectement à l'objet social et à tous objets similaires ou connexes pouvant favoriser son extension ou son développement ; toutes opérations quelconques destinées à la réalisation de l'objet social.