DETAK

Objet social de DETAK

Le conseil en ressources humaines, management, organisation, gouvernance et stratégie, L'accompagnement des transformations organisationnelles, managériales, sociales et culturelles ,Le développement des compétences, du leadership et des dynamiques collectives ,L'amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT), la prévention des risques psychosociaux et la promotion du bien-être au travail ; L accompagnement du dialogue social et des relations sociales ,L assistance et le conseil en droit social et en droit du travail, hors activités réservées aux professions réglementées ,La réalisation d audits, diagnostics, études et évaluations, notamment dans les domaines sociaux, organisationnels et managériaux ; La médiation, la facilitation et l accompagnement à la résolution amiable des conflits, notamment dans les contextes professionnels, organisationnels, institutionnels ou associatifs, hors activités réglementées ;L accompagnement des dirigeants, managers, équipes, organisations et particuliers; La formation, l enseignement, la transmission de compétences et le développement des savoirs et des pratiques professionnelles, sous toutes leurs formes et sur tous supports ; Le coaching, l accompagnement individuel ou collectif, professionnel ou personnel ; dans leurs projets professionnels, leurs évolutions ou leurs transitions