Dilber Mecit

Objet social de Dilber Mecit

Technico-Commercial Indépendant en Énergie Renouvelable et Équipements Thermiques Responsabilités et Tâches Principales : 1. Prospection et Génération de Leads : o Porte-à-Porte : Présenter les produits et services directement aux clients potentiels dans les quartiers résidentiels et les zones commerciales. o Téléprospection : Appeler des prospects pour présenter les solutions, répondre à leurs questions et fixer des rendez-vous pour des présentations détaillées. 2. Analyse des Besoins et Conseil : o Évaluation Technique : Analyser les besoins des clients et réaliser des audits énergétiques pour proposer des solutions adaptées. o Conseil Personnalisé : Conseiller les clients sur les produits les plus appropriés en fonction de leurs besoins spécifiques et des économies d'énergie possibles. 3. Présentation et Démonstration : o Démonstrations Produits : Réaliser des démonstrations techniques des équipements (panneaux solaires, pompes à chaleur, etc.). o Présentation des Offres : Expliquer les avantages des solutions proposées et les options de financement disponibles. 4. Rédaction de Devis : o Devis : Établir des devis détaillés en fonction des besoins spécifiques du client. 5. Assurer un Service Après-Vente : o Service Après-Vente : Assurer un suivi après l'installation pour garantir la satisfaction des clients, noter les problèmes éventuels et remonter l'information à l'entreprise. 6. Reporting et Analyse : o Rapports de Ventes : Fournir des rapports réguliers sur les activités de prospection, les ventes réalisées et les perspectives futures et le partager aux autres commerciaux indépendants en lien avec les produits de l'entreprise auquel on vend ses produits o Analyse de Marché : Suivre les tendances du marché, les innovations technologiques et les réglementations pour adapter les stratégies de vente. Compétences et Qualités Requises : 1. Compétences Techniques : o Connaissance approfondie des solutions énergétiques et thermiques. o Capacité à réaliser des audits énergétiques et à évaluer les besoins techniques des clients. 2. Compétences Commerciales : o Excellentes compétences en communication et en négociation. o Expérience en vente directe et en téléprospection. o Capacité à développer et à entretenir des relations clients durables. 3. Qualités Personnelles : o Dynamisme et proactivité. o Sens de l'écoute et empathie. o Autonomie et sens de l'organisation. Conditions de Travail : 1. Mobilité : o Déplacements fréquents pour les visites chez les clients. o Utilisation d'un véhicule personnel pour les déplacements. 2. Horaires : o Horaires flexibles en fonction des rendez-vous clients et des besoins de prospection. 3. Rémunération : o Rémunération basée sur les ventes réalisées (commissions)