Emaïa

Objet social de Emaïa

toutes prestations de conseil, d'accompagnement et d'assistance auprès des entreprises, organisations, dirigeants et équipes, notamment dans les domaines des ressources humaines, du management, de l'organisation, de la transformation, de l'accompagnement du changement et du développement des organisations ; l'accompagnement professionnel et le coaching individuel, collectif, d'équipe et d'organisations, notamment auprès de dirigeants, managers et collaborateurs ; la réalisation de missions de management de transition, notamment dans les domaines de la direction et de la gestion des ressources humaines ; la réalisation de prestations de direction des ressources humaines à temps partagé, de fonction RH externalisée et, plus généralement, d'accompagnement opérationnel dans le domaine des ressources humaines ; la conception, l'organisation et l'animation d'actions de formation, d'ateliers, de dispositifs de codéveloppement, de facilitation et de développement professionnel, notamment dans les domaines des ressources humaines, du management, du leadership, de la communication et de l'accompagnement des transformations ; la conception, l'organisation et l'animation de séminaires, rencontres et événements professionnels, notamment destinés au développement des équipes, des organisations et de leurs modes de fonctionnement ; la conception et la diffusion de méthodes, outils, contenus et supports en lien avec les activités précitées ;