EMRH CONSULTING

Objet social de EMRH CONSULTING

Le conseil, l'assistance, l'accompagnement et l'externalisation de tout ou partie de la fonction ressources humaines auprès de toutes entreprises, sociétés, associations, collectivités et autres organisations ; La réalisation de toutes prestations relatives à la gestion et au développement des ressources humaines, et notamment l'accompagnement en matière de recrutement, d'intégration et de suivi des collaborateurs, de gestion des carrières et des compétences, de mobilité professionnelle, de politique de rémunération et d'avantages sociaux, d'organisation du travail, de qualité de vie et des conditions de travail, de relations sociales et de communication interne ; L'assistance à la gestion administrative du personnel, notamment dans le cadre de l'embauche, de l'exécution, de la modification et de la cessation des relations de travail, ainsi que le suivi des absences, congés, temps de travail, entretiens professionnels et obligations administratives afférentes aux ressources humaines ; La réalisation de toutes prestations relatives à la gestion et à l'externalisation de la paie, notamment la collecte et le traitement des variables de paie, l'établissement des bulletins de paie, des déclarations sociales et des documents afférents, ainsi que toutes prestations d'assistance et d'accompagnement s'y rapportant ; La réalisation d'audits, diagnostics, études, analyses et missions de conseil en matière de ressources humaines, d'organisation, de management et de transformation des entreprises ; L'accompagnement à la définition, à la mise en œuvre et au pilotage des politiques, procédures, processus et outils de gestion des ressources humaines ; La conception, le développement, l'édition, la commercialisation, l'intégration et l'exploitation de solutions, outils et logiciels relatifs à la gestion des ressources humaines, ainsi que toutes prestations d'assistance et de conseil s'y rapportant ; Et, plus généralement, toutes opérations industrielles, commerciales, financières, mobilières ou immobilières pouvant s'y rattacher, directement ou indirectement, ou susceptibles d'en permettre ou faciliter la réalisation ou le développement. Pour réaliser son objet, la Société peut agir directement ou indirectement, pour son compte ou celui de tiers ou encore au sein d'un GIE, avec d'autres sociétés ou personnes, et réaliser en France ou à l'étranger sous quelque forme que ce soit, les opérations entrant dans son objet. Elle peut prendre, sous toutes formes, tous intérêts et participations dans toutes autres sociétés ou entreprises, françaises ou étrangères, ayant un objet similaire ou de nature à développer ses propres affaires.