EQUALLENCE

Objet social de EQUALLENCE

La Société a pour objet, directement ou indirectement, en France et à l'étranger : Le conseil, l'accompagnement et la facilitation à destination des dirigeants, des instances de gouvernance (Comités exécutifs, comités de direction, conseils d'administration) et des équipes de management, dans le but de renforcer la performance collective, la qualité de la gouvernance et l'impact des décisions stratégiques au sein des organisations ; La formation des dirigeants et cadres sur les sujets de performance collective, de gouvernance et d'impact ; La conception, l'organisation et l'animation de séminaires, ateliers, conférences, sessions de codéveloppement, dispositifs de supervision, formations présentielles ou distancielles, ainsi que des accompagnements individuels ou collectifs ou tout type d'évènements en lien avec son expertise ; La réalisation de diagnostics, évaluations, audits et analyses systémiques des modes de fonctionnement, des dynamiques relationnelles et de la prise de décision au sein des instances dirigeantes ; Le développement, l'édition, la commercialisation de contenus pédagogiques, d'outils, de publications, de ressources numériques ou multimédias en lien avec son activité ; Et plus généralement, toutes opérations accessoires, connexes ou complémentaires se rapportant directement ou indirectement à l'objet social ou susceptibles d'en favoriser le développement.