FACTOR H

Objet social de FACTOR H

La société a pour objet, tant en France qu'à l'étranger : le conseil en ressources humaines auprès des entreprises, des particuliers, des associations, des collectivités et organismes publics et privés, tous secteurs confondus ; le conseil en management, y compris l'accompagnement individuel ou collectif des dirigeants, des managers et de leurs équipes ; le conseil et l'assistance opérationnelle en matière d'organisation, transformation, restructuration et stratégie d'entreprise ; le conseil en marketing RH, communication employeur et marque employeur ; la réalisation de prestations de coaching individuel et collectif ; la réalisation d'audits sociaux et RH ; le recrutement, l'inplacement et l'outplacement de cadres confirmés ; la médiation professionnelle, la régulation de conflits et la gestion de situations sensibles au travail ; le management de transition, le conseil et l'accompagnement de tous types de transitions professionnelles, internes et externes et plus généralement tout type de trajectoires professionnelles ; le conseil et l'assistance opérationnelle en matière de management, de ressources humaines, de commerce et de stratégie d'entreprise ; la prévention des risques psychosociaux (RPS), la promotion de la santé au travail et de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) ; la conception, commercialisation et animation de formations non réglementées dans les domaines précités ; l'animation et la structuration d'un réseau de consultants indépendants, intervenant sous licence d'une même marque, avec mutualisation de services supports (outils de formation, accompagnement, gestion administrative, facturation) ; l'organisation d'événements professionnels, conférences, groupes de co-développement, d'analyse de pratiques ou de partage d'expériences ; la création, production, édition et diffusion de contenus professionnels ou pédagogiques : podcasts (notamment Psyboulot), vidéos, livres blancs, ouvrages, diagnostics, outils ; les prestations de bilans de compétences et bilans de carrière, ainsi que d'aide à la connaissance de soi ; le conseil et l'accompagnement à la reprise, cession, création d'entreprise, à la croissance externe, à la fusion-acquisition ; les activités de prospective, de réflexions, d'études, d'échanges et de partage au sein de communautés, visant à penser le "futur du travail" et les nouvelles trajectoires professionnelles. Et, plus généralement : toutes opérations industrielles, commerciales, financières, civiles, mobilières ou immobilières, se rapportant directement ou indirectement à l'objet social ou à tout objet similaire ou connexe ; la création, l'acquisition, la location, la prise en location-gérance de tous fonds de commerce, établissements ou activités liés à cet objet ; La prise, l'acquisition, l'exploitation ou la cession de tous procédés, brevets, marques, droits de propriété intellectuelle en lien avec lesdites activités ; la participation directe ou indirecte de la Société dans toutes opérations ou entreprises pouvant se rattacher à l'objet social, par tout moyen, y compris la création de sociétés nouvelles, l'apport, la souscription, la fusion, la prise de participation ou autrement.