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FAIR PAY MANAGEMENT

Active
Siren402 404 735SARL67100 STRASBOURGCréée le 16 octobre 1995

Documents
Capital social
7,6 k€

Enregistrée sous le numéro SIREN 402 404 735, FAIR PAY MANAGEMENT est une SARL créée le 16 octobre 1995. Elle est domiciliée 230 av 230 Rte de Colmar, 67100 Strasbourg. Elle est rattachée au code d'activité NAF 741G. PIERRE CARPENTIER exerce les fonctions de gérant de l'entreprise.

Fiche d'identité de FAIR PAY MANAGEMENT

Dénomination
FAIR PAY MANAGEMENT
SIREN
402 404 735
SIRET (siège)
402 404 735 00019
N° TVA intracommunautaire
FR38402404735Validité non vérifiée - contrôler sur VIES
Immatriculation
RCS 402 404 735
Inscription au RNE
Inscrite - dernière formalité le 21 février 2024
Forme juridique
Société à responsabilité limitée (SARL)
Capital social
7 622,45 €
Code NAF / APE
741G
Date de création
16 octobre 1995
Siège social
230 AV 230 RTE DE COLMAR, 67100, STRASBOURG
Établissements
1
Statut
Active

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Finances de FAIR PAY MANAGEMENT

Aucun compte annuel publié pour cette entreprise. Les sociétés qui n'ont pas encore déposé, les entreprises individuelles et les micro-entreprises ne publient pas de comptes.

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Dirigeants et représentants de FAIR PAY MANAGEMENT

PC

PIERRE CARPENTIER

Gérant

Depuis la création (16 octobre 1995) · 31 ans

Établissements de FAIR PAY MANAGEMENT

1 établissement, dont 0 en activité.

  • 67100 STRASBOURGSiègeFermé

    402 404 735 00019 · ouvert le 25 septembre 1995 · NAF 741G

Documents juridiques de FAIR PAY MANAGEMENT

3 actes déposés au greffe (statuts, procès-verbaux, décisions), consultables en PDF.

Dépôt du 18 janvier 1999

  • Acte

Dépôt du 15 octobre 1997

  • Acte

Dépôt du 16 octobre 1995

  • Acte

Conformité de FAIR PAY MANAGEMENT

Aucune procédure collective n'a été publiée pour FAIR PAY MANAGEMENT. Aucun jugement de sauvegarde, de redressement judiciaire ou de liquidation judiciaire ne figure au Bulletin officiel des annonces civiles et commerciales (BODACC) pour cette entreprise.

Aucune décision de justice publiée mentionnant FAIR PAY MANAGEMENT n'a été trouvée.

Ces décisions proviennent de Judilibre, la base ouverte des décisions de justice publiée par la Cour de cassation. Elle rassemble les décisions de la Cour de cassation, des cours d'appel, des tribunaux judiciaires et des tribunaux de commerce, avec une couverture qui reste partielle et s'étend progressivement selon les juridictions et les années. Une absence de résultat ne signifie donc pas une absence de contentieux.

Aucune mention de FAIR PAY MANAGEMENT n’a été trouvée au registre national des gels des avoirs ni aux listes de sanctions de l’ONU et de l’Union européenne (registre national des gels des avoirs du 6 novembre 2026, liste de sanctions de l'ONU du 15 novembre 2026, liste de sanctions de l'Union européenne du 5 août 2026).

Ces registres ne publient aucun identifiant d’entreprise : le rapprochement porte sur le seul nom et ne vaut pas identification. Il ne couvre ni les personnes politiquement exposées, ni les interdictions de gérer, qui ne font l’objet d’aucune publication ouverte. Sources et méthode

Annonces BODACC de FAIR PAY MANAGEMENT

Aucune annonce BODACC trouvée.

  1. création

    Date d'effet : 16 octobre 1995

Questions fréquentes sur FAIR PAY MANAGEMENT

Quel est le numéro SIREN de FAIR PAY MANAGEMENT ?

Le numéro SIREN de FAIR PAY MANAGEMENT est 402 404 735. Le SIRET de son siège social est 402 404 735 00019. Son numéro de TVA intracommunautaire est FR38402404735.

Qui dirige FAIR PAY MANAGEMENT ?

FAIR PAY MANAGEMENT est dirigée par PIERRE CARPENTIER, gérant.

Où se situe le siège social de FAIR PAY MANAGEMENT ?

Le siège social de FAIR PAY MANAGEMENT est situé 230 av 230 Rte de Colmar, 67100 Strasbourg.

FAIR PAY MANAGEMENT est-elle toujours en activité ?

Oui, FAIR PAY MANAGEMENT est une entreprise en activité, immatriculée depuis le 16 octobre 1995. Aucune date de radiation ne figure au registre.

FAIR PAY MANAGEMENT est-elle en procédure collective ?

Non. Aucune procédure collective (sauvegarde, redressement ou liquidation judiciaire) n'a été publiée au BODACC pour FAIR PAY MANAGEMENT.