HR GLOBAL

Objet social de HR GLOBAL

Installations de chauffage, de ventilation et de conditionnement d air, Installations sanitaires et ou de production et de distribution de tous fluides, Installations d etancheite, couverture et bardages industriels, Installations frigorifiques, La gestion, l exploitation, la maintenance et l entretien des installations precedemment mentionnees et de toutes autres installations techniques. La conception, l etude, la realisation, la commercialisation, la maintenance et l entretien de toutes installations de protection incendie. PV36, PV500 Electricite courant faible, courant fort Isolation Exterieur, Interieur Couverture Peinture Cabinet de recrutement et chasseurs de tete. La realisation d actions de formation professionnelle visees a l article L6313-1 du code du travail par : La conclusion de conventions ou de contrats de formation professionnelle avec realisation effective des actions de formation par la mise en œuvre de moyens pedagogiques, techniques et financieres. La conclusion de conventions ou de contrats de formation professionnelle en ayant recours a la sous traitance partielle ou integrale, les operations etant conduite sous sa responsabilite contractuelle. La commercialisation de prestation de services, de formations et tous types de conseils specialises en ressources humaines y compris le conseil en recrutement, le conseil en gestion de carriere, le conseil en restructuration des ressources humaines et la prevention des risques psychosociaux. La commercialisation de produits ergonomiques et de securite pour les salaries Soutenir et accompagner l emergence et la consolidation d un projet professionnel de tous les salaries et, notamment, les travailleurs handicapes, en vue de leur valorisation, de leur promotion et de leur modalite au sein de la structure elle même ou vers les autres entreprises. La mise en place d ateliers et chantiers d insertion ACI pour l accompagnement des personnes sans emploi rencontrant des difficultes sociales et professionnelles particulieres. La participation de la societe, par tous moyens, directement ou indirectement, dans toutes operations pouvant se rattacher a son objet par voie de creation de societes nouvelles, d apport, de location, de prise en location gerance de tous fonds de commerce ou etablissements ; la prise, l acquisition ou la cession de tous procedes et brevets concernant ces activites. Et generalement, toutes operations commerciales, financieres, civiles, mobilieres ou immobilieres, pouvant se rattacher directement ou indirectement a l un des objets vises ci-dessus ou a tous objets similaires ou connexes