HR STRATEGY

Objet social de HR STRATEGY

La prise d'intérêts et de participations, sous quelque forme que ce soit, et notamment par souscription ou achat de toutes valeurs mobilières, actions, parts obligations, titres cotés ou non cotés, dans toutes sociétés, associations ou groupements ou entreprises constituées ou à constituer sous quelque forme que ce soit ; La participation active à la conduite de la politique du groupe, à l'animation et au contrôle des filiales, la fourniture à celles-ci de services administratifs, comptables, juridiques, ainsi que la réalisation d'opérations de trésorerie intragroupe ; L'acquisition, la détention, la location, l'exploitation et la gestion de tous biens et droits réels immobiliers, en pleine propriété, nue-propriété ou usufruit, l'acquisition de tous terrains, leur exploitation et leur mise en valeur, l'édification de toute construction, ainsi que l'aliénation des immeubles et droits réels immobiliers devenus inutiles à la société A l'effet de concourir à la réalisation de l'objet social, emprunter toutes sommes, conférer toutes garanties au prêteur, se porter caution hypothécaire à titre occasionnel et gratuit, notamment des prêts consentis à l'un des associés ayant pour objet le financement de l'acquisition de parts sociales de la société ; éventuellement et exceptionnellement l'aliénation du ou des immeubles devenus inutiles à la Société, au moyen de vente, échange ou apport en société, et généralement toutes opérations quelconques pouvant se rattacher directement ou indirectement à l'objet ci-dessus défini.