HR STRATEGY

Objet social de HR STRATEGY

Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion et plus précisément le conseil en stratégie, organisation, développement et management d'entreprises, le conseil en ressources humaines et en recrutement, externalisation du management des fonctions support de l'entreprise de direction financière, des ressources humaines et de direction générale ; la réalisation d'études, d'audits, d'analyses ou de prestations dans tous les domaines ; l'activité de coaching et d'accompagnement auprès des personnes morales ou physiques ; les prestations de services de formation professionnelle pour le compte des entreprises, collectivités, organismes, administrations, associations, particuliers ou autres ; la prise de participation sous quelque forme que ce soit, dans la capital et la souscription, l'achat, la vente et la gestion de titres ou droits sociaux dans toute entreprise française ou étrangère de forme commerciale, industrielle, civile ou autres ; l'administration, la gestion, le contrôle et la mise en valeur de ces participations et entreprises qui en dépendent ; la réalisation de toutes opérations financières et immobilières, l'emploi de fonds et valeurs