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HRplay

Active
Siren988 874 541SAS75015 ParisCréée le 08 juillet 2025
Aucune procédure collective publiéeAucune mention aux registres de gels et sanctions

DocumentsVoir les comptes
Chiffre d'affaires
Non publié
Résultat net
Non publié
Capital social
1,0 k€
Effectif
Non publié

Enregistrée sous le numéro SIREN 988 874 541, HRplay est une SAS créée le 8 juillet 2025. Elle est domiciliée 200 RUE de la Croix Nivert, 75015 Paris. Elle est rattachée au code d'activité NAF 4651Z. Abdellali Oujaa exerce les fonctions de président de sas de l'entreprise.

Fiche d'identité de HRplay

Dénomination
HRplay
SIREN
988 874 541
SIRET (siège)
988 874 541 00010
N° TVA intracommunautaire
FR79988874541Validité non vérifiée - contrôler sur VIES
Immatriculation
RCS 988 874 541
Inscription au RNE
Inscrite - dernière formalité le 08 juillet 2025
Forme juridique
SAS, société par actions simplifiée
Capital social
1 000 €
Code NAF / APE
4651Z
Date de création
08 juillet 2025
Siège social
200 RUE de la Croix Nivert, 75015, Paris
Établissements
1
Statut
Active

Objet social de HRplay

L'achat, la vente et la revente de logiciels SIRH (Systèmes d'Information des Ressources Humaines), ainsi que la vente de tous équipements ou périphériques associés, notamment les dispositifs de pointage ou de contrôle d'accès ; La vente et la revente de toutes autres solutions logicielles, quel que soit le domaine d'application ; La vente, la revente et la réalisation de prestations de conseil, d'accompagnement ou d'assistance dans le cadre de projets SIRH ou plus largement liés à la gestion des ressources humaines ; La production, la vente ou la revente de prestations de services en ressources humaines externalisées, notamment en matière de gestion administrative du personnel, de gestion de la paie, ou de tout autre service RH externalisé ; Le conseil informatique spécialisé dans les logiciels RH ; Le conseil en systèmes d'information dédiés à la gestion des ressources humaines (SIRH) ; Le conseil en stratégie et développement des ressources humaines ; La formation non continue et non certifiante, notamment en systèmes d'information dédiés à la gestion des ressources humaines (SIRH) ; La réalisation de prestations de services d'installation, le paramétrage et la maintenance de ces solutions logicielles.

Finances de HRplay

Aucun compte annuel publié pour cette entreprise. Les sociétés qui n'ont pas encore déposé, les entreprises individuelles et les micro-entreprises ne publient pas de comptes.

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Dirigeants et représentants de HRplay

AO

Abdellali Oujaa

Président de SAS

Depuis la création (08 juillet 2025) · 1 an

Établissements de HRplay

1 établissement, dont 1 en activité.

  • 75015 ParisSiègeActif

    988 874 541 00010 · ouvert le 01 juillet 2025 · NAF 4651Z

Documents juridiques de HRplay

6 actes déposés au greffe (statuts, procès-verbaux, décisions), consultables en PDF.

Dépôt du -

  • Certificat du dépositaire des fonds correspondant aux souscriptions avec en annexe la liste des souscripteurs

Dépôt du -

  • Certificat du dépositaire des fonds correspondant aux souscriptions avec en annexe la liste des souscripteurs

Dépôt du -

  • Copie des statuts

Dépôt du -

  • Copie des statuts

Dépôt du -

  • Certificat du dépositaire des fonds correspondant aux souscriptions avec en annexe la liste des souscripteurs

Dépôt du -

  • Certificat du dépositaire des fonds correspondant aux souscriptions avec en annexe la liste des souscripteurs

Comptes annuels de HRplay

Aucun dépôt de comptes annuels n'est référencé pour HRplay. Les entreprises individuelles, les micro-entreprises et les sociétés n'ayant pas encore clôturé leur premier exercice ne déposent pas de comptes.

Conformité de HRplay

Aucune procédure collective n'a été publiée pour HRplay. Aucun jugement de sauvegarde, de redressement judiciaire ou de liquidation judiciaire ne figure au Bulletin officiel des annonces civiles et commerciales (BODACC) pour cette entreprise.

Aucune décision de justice publiée mentionnant HRplay n'a été trouvée.

Ces décisions proviennent de Judilibre, la base ouverte des décisions de justice publiée par la Cour de cassation. Elle rassemble les décisions de la Cour de cassation, des cours d'appel, des tribunaux judiciaires et des tribunaux de commerce, avec une couverture qui reste partielle et s'étend progressivement selon les juridictions et les années. Une absence de résultat ne signifie donc pas une absence de contentieux.

Aucune mention de HRplay n’a été trouvée au registre national des gels des avoirs ni aux listes de sanctions de l’ONU et de l’Union européenne (registre national des gels des avoirs du 27 octobre 2026, liste de sanctions de l'ONU du 24 octobre 2026, liste de sanctions de l'Union européenne du 5 août 2026).

Cette vérification rapproche la dénomination de l’entreprise des noms publiés par le registre national des gels des avoirs, par la liste de sanctions du Conseil de sécurité des Nations unies et par la liste consolidée des sanctions financières de l’Union européenne. Ces registres ne publient aucun identifiant d’entreprise : le rapprochement porte sur le seul nom et ne vaut pas identification. Elle ne couvre ni les personnes politiquement exposées, ni les interdictions de gérer, qui ne font l’objet d’aucune publication ouverte.

Annonces BODACC de HRplay

Aucune annonce BODACC trouvée.

  1. création

    Date d'effet : 08 juillet 2025

Questions fréquentes sur HRplay

Quel est le numéro SIREN de HRplay ?

Le numéro SIREN de HRplay est 988 874 541. Le SIRET de son siège social est 988 874 541 00010. Son numéro de TVA intracommunautaire est FR79988874541.

Qui dirige HRplay ?

HRplay est dirigée par Abdellali Oujaa, président de sas.

Où se situe le siège social de HRplay ?

Le siège social de HRplay est situé 200 RUE de la Croix Nivert, 75015 Paris.

HRplay est-elle toujours en activité ?

Oui, HRplay est une entreprise en activité, immatriculée depuis le 8 juillet 2025. Aucune date de radiation ne figure au registre.

HRplay est-elle en procédure collective ?

Non. Aucune procédure collective (sauvegarde, redressement ou liquidation judiciaire) n'a été publiée au BODACC pour HRplay.

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