HUMANIS PARTNERS

Objet social de HUMANIS PARTNERS

Toute activité de recherche, sélection, évaluation et placement de personnel, y compris la chasse de têtes, l'audit et l'assessment (tests, mises en situation, prises de références), l'organisation de campagnes de recrutement (forums, job-dating) et le suivi d'intégration des candidats ; Le conseil et l'accompagnement en ressources humaines et en management, notamment pour la définition ou la mise en œuvre de stratégies de recrutement, l'analyse organisationnelle et l'audit RH, la marque employeur, la mobilité interne ou l'outplacement, la politique de rémunération ou la conduite du changement ; La conception, l'édition, la location ou la commercialisation de tous outils, supports numériques ou procédés relatifs au recrutement, à l'évaluation des compétences, à la communication RH (job boards, ATS, bases de données, solutions web, etc.) ; L'organisation d'événements dédiés à l'emploi ou aux ressources humaines (salons, rencontres, conférences, ateliers, etc.), et plus largement toute manifestation visant à promouvoir l'emploi, le recrutement et la valorisation des compétences ; La mise à disposition de contenus pédagogiques ou de ressources en ligne (plate-forme e-learning, parcours d'auto-formation), sans pour autant se prévaloir du statut d'organisme de formation au sens des dispositions légales et réglementaires applicables ; L'élaboration et la diffusion d'études, d'enquêtes sectorielles (baromètres salariaux, analyses de marché), de publications ou de rapports liés aux RH, ainsi que la fourniture de prestations de conseil en communication RH et marketing de l'emploi ; Gestion et accompagnement commercial et de la gestion. Création et gestion de plate-forme en ligne liées à ses mêmes services Production et gestion des services externalisées de ses mêmes services