Humaparté

Objet social de Humaparté

Le conseil en ressources humaines et en management, comprenant l'accompagnement, l'audit, le coaching, le conseil stratégique ou opérationnel ainsi que l'exercice à temps partagé ou externalisé de fonctions de direction ou de gestion des ressources humaines auprès des entreprises, des organisations, des dirigeants et des particuliers, notamment en matière de gestion des talents, de développement des compétences, d'évolution professionnelle, de mobilité, de transition de carrière et de transformation des organisations; L'exercice de missions de management de transition, notamment dans les domaines des ressources humaines, du management, de l'organisation et de la conduite du changement ; Le recrutement et l'évaluation des talents, comprenant la recherche, la sélection, l'évaluation et l'accompagnement de candidats, la conduite de missions de recrutement, d'approche directe, d'aide à l'embauche et, plus généralement, toute prestation liée à la gestion des talents et des carrières ; La formation non professionnelle, l'enseignement et l'animation de conférences, comprenant la conception, l'organisation et la réalisation de prestations de formation, de cours, de séminaires, d'ateliers, de conférences et d'événements pédagogiques à destination des entreprises, des particuliers, des organismes de formation et des établissements d'enseignement supérieur, publics ou privés, intégrant notamment des méthodes pédagogiques expérientielles et des mises en situation inspirées des techniques théâtrales ; La conception, la production, l'édition, la commercialisation et la diffusion, sous tous formats et par tous moyens, de contenus, d'outils, de méthodes et de supports pédagogiques, éducatifs, numériques ou éditoriaux, notamment de formations en ligne, ressources multimédias, publications, études et contenus de communication.