LILONOVA

Objet social de LILONOVA

La Société a pour objet, en France et à l'étranger Le conseil, l'audit, le diagnostic et l'accompagnement des entreprises, associations, organismes publics et privés en matière d'organisation du travail, de ressources humaines, de management, de qualité du travail, de qualité de vie et des conditions de travail, de prévention des risques professionnels et psychosociaux, de performance humaine durable et de conduite du changement ; L'accompagnement à la structuration et à l'externalisation de la fonction ressources humaines, notamment sous la forme de direction ou de responsabilité RH à temps partagé ; La conception et la mise en œuvre de démarches relatives à la gestion des emplois et des parcours professionnels, à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, au recrutement, à l'intégration, à la mobilité, aux entretiens professionnels, au développement des compétences, à la formation et à la marque employeur; Le coaching professionnel individuel et collectif, l'accompagnement managérial, l'animation de séminaires, ateliers, conférences, groupes de travail et actions de codéveloppement ; L'accompagnement des transitions et évolutions professionnelles, des démarches de validation des acquis de l'expérience, des bilans de parcours et, sous réserve du respect des dispositions légales, réglementaires, déclaratives et de certifications applicables, des bilans de compétences et actions de formation professionnelle, et apporteur d'affaires ; La conception, l'édition et la commercialisation de contenus, méthodes, outils, études, supports et ressources, notamment numériques, se rattachant aux activités ci-dessus l'acquisition, la détention, la gestion et la cession de tous biens et droits mobiliers ou immobiliers nécessaires à la réalisation de l'objet social, et plus généralement, toutes opérations industrielles, commerciales, financières, mobilières ou immobilières pouvant se rattacher directement ou indirectement à l'objet social ou susceptibles d'en faciliter la réalisation, pourvu qu'elles ne modifient pas le caractère civil ou commercial de la Société.