M. CHAVY CONSEILS

Objet social de M. CHAVY CONSEILS

L'activité de société holding animatrice c'est-à-dire l'acquisition, la propriété et la gestion de tous titres de participation ou de placement. La détermination de la politique générale du groupe, la définition de l'orientation stratégique des activités du groupe et le contrôle des filiales. La prise de participations ou d'intérêts directs ou indirects dans toutes sociétés ou entreprises, commerciales, industrielles, financières, mobilières ou immobilières, françaises ou étrangères créées ou à créer. La conservation, l'administration et la gestion des titres ainsi possédés. La création, l'exploitation par tous moyens, la gestion de toutes marques, licences de marques, modèles, brevets et tous droits de propriété intellectuelle, industrielle et artistique. Toutes études, transactions, opérations d'intermédiaires, conseils, services, représentations, aides, prestations aux sociétés et entreprises. La prestation à ses filiales, de tous services généraux : En matière de gestion administrative, financière, fiscale, sociale et comptable (assistance juridique et fiscale, négociation avec les tiers, conseil et rédaction, suivi des contrôles et contentieux, planification budgétaire et suivi de budgets, contrôle de leur exécution, conseils en matière de circuits bancaires, etc.) En matière informatique (conception de l'architecture des systèmes, sélection et utilisation des outils informatiques, maintenance et assistance aux utilisateurs, etc.) En matière commerciale (conception des méthodes de lancement de nouveaux concepts, assistance en matière de promotion, de développement et de publicité, organisation de simulation des prestations de services, réalisation des statistiques sur les prestations de services, etc.) En matière technique (choix de production, sélection des équipements, assistance dans le processus de production, maintenance, etc.) En matière d'achats (aide au référencement des fournisseurs, négociation avec eux, suivi et statistiques, etc.) En matière de ressources humaines (recrutement et accompagnement à l'évolution du personnel d'encadrement, procédure en matière d'éthique et de veille sociale). La participation de la Société, par tous moyens, directement ou indirectement, dans toutes opérations pouvant se rattacher à son objet par voie de création de sociétés nouvelles, d'apport, de souscription ou d'achat de titres ou droits sociaux, de fusion ou autrement, de création, d'acquisition, de location, de prise en location-gérance de tous fonds de commerce ou établissements ; la prise, l'acquisition, l'exploitation ou la cession de tous procédés et brevets concernant ces activités.