mobilitaf

Objet social de mobilitaf

Opérateur de covoiturages ; Création et vente de services de covoiturages d'entreprises, Conseils et vente de services aux entreprises ; Vente de solutions de gestion de parc de bornes recharge et voitures électriques; Création de logiciels et de sites internet; Développements informatiques ; Formation, accompagnement et audits RSE; Sous-Traitance et Gestion de solutions administratives liés à la gestion de ressources humaines; Production de contenus; Organisation d'événements; La société pourra réaliser ou participer à toutes opérations financières ou commerciales se rattachant directement ou indirectement aux activités visées spécifiquement dans l'objet. En outre, l'Objet Social comprend toutes opérations commerciales, industrielles ou financières, mobilières ou immobilières, qui s'y rapportent directement ou indirectement, susceptibles de lui être utiles ou d'en faciliter le développement ou la réalisation, ou à tous objets similaires, connexes ou complémentaires, ou encore qui seraient de nature à faciliter, favoriser ou développer son commerce et son industrie. La Société peut agir directement, indirectement, seule ou en association, participation, groupement ou société, avec toutes autres personnes ou sociétés. Elle peut réaliser sous quelque forme que ce soit les opérations entrant dans son Objet Social. La Société, consciente de sa responsabilité sociétale poursuit, dans le respect de son objet social, un projet entrepreneurial répondant à un intérêt collectif environnemental et qui donne sens à l'action de l'ensemble des collaborateurs, conformément à l'article 1835 du code civil -LOI PACTE- La raison d'être de la Société est défini comme suit : Working for a better living. Accompagner, sensibiliser et promouvoir la mobilité durable au sein des entreprises et des organisations publiques. S'engager en faveur de la réduction des émissions de CO2 liée aux trajets domicile-travail quotidiens Agir pour faciliter l'accès à l'emploi et l'attractivité des Territoires en améliorant les conditions de travail. Contribuer à l'inclusion. Afin d'assurer la réalisation de la mission, la Société constituera un comité de mission dès sa création afin de définir les modalités de fonctionnement. Le comité se réunira une fois par an afin de suivre l'avancement de ce projet commun et en rendre compte à l'ensemble du personnel. Tous les 2 ans, une vérification sera effectuée par un organisme tiers indépendant (OTI) conformément au décret no 2020-1 du 2 janvier 2020 relatif aux sociétés à mission.