MODJO RH

Objet social de MODJO RH

Conseil et assistance opérationnelle en organisation, management et ressources humaines, et toutes activités connexes ou liées; Formation non réglementée dans lesdits domaines. - Réalisation de prestations de conseil, d'audit, de diagnostic, de coaching et d'accompagnement dans les domaines des ressources humaines, du management, de l'organisation et des usages professionnels de l'intelligence artificielle, à destination des dirigeants, managers, équipes, professionnels RH et l'ensemble des parties prenantes des organisations. La conception, l'animation et la diffusion de formations en présentiel, à distance ou en format hybride, ainsi que la création et la transmission de contenus pédagogiques, d'outils et de méthodes adaptés aux pratiques professionnelles. La conduite de travaux de recherche appliquée, la production et la diffusion de publications, d'analyses ou d'études en lien avec l'innovation managériale, la transformation des pratiques RH, et l'intégration éthique de solutions numériques ou d'intelligence artificielle.