Orah Talent

Objet social de Orah Talent

La conception, la réalisation, la prestation ou la fourniture de toute opération de conseil, d'audit, d'expertise, de recherche, d'analyse, d'étude, d'information, d'accompagnement ou d'assistance, de médiation, d'intermédiation ou de mise en relation, sous quelque qualité ou forme que ce soit, sous forme électronique ou non, liée à l'organisation, le pilotage, la direction ou la gestion des ressources humaines et des relations sociales, ainsi qu'en matières d'affaires, de stratégie, de recherche de financements d'organisation, de direction ou de gestion d'entreprises; la prestation de services de conseil en ressources humaines, notamment la recherche, l'identification, la sélection, l'évaluation et la mise en relation de talents, cadres ou dirigeant pour le compte de tiers, par tout moyen, y compris l'approche directe (chasse de têtes); le conseil en stratégie de recrutement, en gestion de carrière et de talents, le coaching professionnel, le bilan de compétences, l'accompagnement à la mobilité interne ou externe, ainsi que toutes activités connexes ou complémentaires s'y rapportant directement ou indirectement; la création, l'acquisition, la location, la prise en location-gérance de tous fonds de commerce, la prise à bail, l'installation, l'exploitation de tous établissements, fonds de commerce, agences, ou ateliers, se rapportant à l'une ou l'autre des activités susvisées; la prise, l'acquisition, l'exploitation ou la cession de tous procédés, brevets, licences, marques ou droits de propriété incorporelle en relation avec les activités susvisées; la prise de participation et d'intérêts, directement ou indirectement, dans toutes entreprises, groupements d'intérêts économiques, associations et sociétés françaises ou étrangères, créées ou à créer pouvant se rattacher directement ou indirectement aux activités constituant l'objet social susvisé ou à tous objets similaires dont l'objet serait susceptible de concourir, directement ou indirectement à la réalisation dudit objet, par tous moyens, notamment par voie de création de sociétés nouvelles ou de fonds de commerce, de prise de participation ou d'intérêt, d'apport, de souscription ou achat d'actions ou de parts sociales ou de parts bénéficiaires, de fusion, de mise en fiducie, de sociétés en participation, de groupement, d'alliance, de partenariats, de commandite ou d'exercice d'un mandat social; la gestion, l'administration et la cession de telles participations et intérêts ainsi que l'assistance aux sociétés de son groupe notamment dans les domaines administratif, financier, commercial, gestion, stratégie et marketing.