PAIELAB

Objet social de PAIELAB

L'activité de gestionnaire de paie et l'établissement des bulletins de salaire et documents sociaux ; Le conseil et l'assistance en gestion des ressources humaines, administration du personnel et relations sociales; L'accompagnement et le conseil en politique de rémunération et avantages sociaux ; L'externalisation et la gestion administrative du personnel pour le compte de tiers ; Le conseil et l'assistance en matière de protection sociale, prévoyance et retraite complémentaire ; L'accompagnement des entreprises dans leurs obligations déclaratives sociales et fiscales liées aux salaires; La formation et le conseil en matière de gestion des talents, recrutement et développement des compétences; L'assistance à la mise en place et au suivi des instances représentatives du personnel ; Le conseil en organisation du travail, gestion du temps de travail et dispositifs d'aménagement du temps de travail ; La conception, le développement, l'édition, la commercialisation et l'exploitation d'applications informatiques, de logiciels et de solutions digitales dans les domaines de la paie, des ressources humaines et de la gestion sociale ; La fourniture de services en mode SaaS (Software as a Service) et toutes prestations d'hébergement, de maintenance et de support technique liées aux applications et logiciels édités par la Société ; La réalisation de toutes prestations de services, études, audits et missions de conseil dans le domaine social et des ressources humaines ; L'édition et la commercialisation de contenus, outils et supports pédagogiques relatifs à la gestion de la paie et des ressources humaines ; La formation professionnelle dans les domaines de la paie, du droit social et de la gestion des ressources humaines; Le développement et la commercialisation de services d'intelligence artificielle, d'automatisation et d'analyse de données appliquées aux ressources humaines et à la paie ; Et plus généralement, toutes opérations industrielles, commerciales ou financières, mobilières et immobilières, pouvant se rattacher directement ou indirectement à l'objet social et à tous objets similaires ou connexes pouvant favoriser son extension ou son développement.