PEREZ Marjorie

Objet social de PEREZ Marjorie

L'activité de l'entreprise consiste à accompagner les organisations (entreprises, associations, institutions) dans la mise en place et le développement de démarches d'engagement sociétal à travers plusieurs leviers complémentaires, notamment le mécénat de compétences, l'engagement des collaborateurs, la valorisation de la marque employeur, et l'animation de modules d'intelligence collective. Cette activité s'inscrit pleinement dans les dynamiques de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), de transformation des pratiques managériales et d'innovation sociale. Mécénat de compétences : L'entreprise propose un accompagnement sur mesure aux structures souhaitant mettre en place ou structurer une politique de mécénat de compétences. Cela comprend : Le diagnostic des besoins et opportunités internes en lien avec les métiers et les compétences disponibles. L'identification des partenaires associatifs ou acteurs de l'économie sociale et solidaire pouvant bénéficier d'un appui en compétences. La définition d'un cadre juridique et opérationnel (convention de mécénat, calendrier, périmètre, indicateurs). La sensibilisation et l'information des collaborateurs et des managers. L'accompagnement à la mise en œuvre opérationnelle, y compris la médiation avec les parties prenantes externes. Le suivi et l'évaluation des actions menées, avec un focus sur l'impact social et le retour sur engagement pour l'entreprise et les bénéficiaires. Engagement des collaborateurs : L'entreprise conçoit et anime des journées solidaires, de challenges à impact ou de temps de bénévolat collectif. L'approche repose sur une écoute active, l'inclusion, et la création de passerelles entre les enjeux sociétaux et les objectifs de l'entreprise. Animation de modules d'intelligence collective : L'entreprise anime des sessions participatives permettant de mobiliser les équipes autour de projets à impact ou de sujets stratégiques. Cela inclut : La conception et la facilitation d'ateliers en présentiel ou à distance (type World Café, forum ouvert, design thinking, fresques collaboratives, etc.). L'animation de groupes de réflexion inter-équipes pour faire émerger des idées, prioriser des actions ou résoudre collectivement des problématiques. La structuration de démarches de co-construction et de transformation au sein des organisations, avec un accompagnement sur la durée. L'objectif est de libérer la parole, de stimuler la créativité et de renforcer la coopération au sein des équipes. Publics et modalités d'intervention : Les prestations s'adressent principalement aux : Entreprises de toutes tailles (TPE, PME, ETI, grands groupes) souhaitant développer des politiques d'engagement sociétal cohérentes avec leurs valeurs. Responsables RSE, RH, communication interne, dirigeants ou managers. Associations en recherche de partenariats avec des entreprises dans le cadre de mécénat de compétences. L'intervention peut se faire sous forme de missions ponctuelles, de formations-actions, de coaching, de séminaires, d'ateliers ou d'un accompagnement global dans la durée. Valeurs et positionnement : L'entreprise s'inscrit dans une dynamique de transition sociale et managériale, avec pour ambition de concilier performance économique, impact sociétal et bien-être au travail. Elle agit comme catalyseur de coopération entre secteurs, avec une approche centrée sur l'humain, la confiance et la création de valeur partagée. Les prestations sont construites sur mesure, selon une logique d'écoute, de co-création et d'agilité.