PLURIDIMENSIONS

Objet social de PLURIDIMENSIONS

La Société a pour objet, en France et à l'étranger, directement ou indirectement, pour son propre compte ou pour le compte de tiers, auprès de toutes personnes physiques ou morales, entreprises privées, établissements publics, administrations, collectivités territoriales, associations et organismes de toute nature, les activités suivantes : - Conseil et accompagnement organisationnel et stratégique Le conseil, l'audit, le diagnostic, l'étude et l'accompagnement des organisations en matière de stratégie, de management, de gouvernance, de fonctionnement organisationnel, de gestion des ressources humaines, de conduite du changement et de transformation des organisations publiques et privées ; L'accompagnement des dirigeants, des équipes et des collectifs de travail dans leurs projets de développement, de changement, de réorganisation et d'amélioration de leur fonctionnement ; La conception, la coordination, la réalisation et l'évaluation de prestations relatives à la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT), à la santé au travail, à l'organisation du travail et à la prévention des risques professionnels, notamment psychosociaux, à travers des actions de prévention primaire, secondaire et tertiaire ; La réalisation, pour le compte d'organisations publiques ou privées, de prestations de psychologie appliquée au travail et aux organisations, mobilisant notamment les approches de la psychologie clinique, de la psychologie du travail, de la psychologie sociale et toute autre approche psychologique pertinente, comprenant notamment le diagnostic et l'évaluation des situations professionnelles, le soutien et l'accompagnement psychologique individuel et collectif des personnels, y compris en situation de crise ou d'événement traumatique, par des professionnels habilités à faire usage du titre de psychologue ; La réalisation de missions d'enquête interne ou administrative, notamment en matière de harcèlement moral ou sexuel, de violences, de discriminations et de risques psychosociaux, ainsi que l'appui au traitement des signalements, à l'établissement des faits et à la formulation de préconisations, dans le respect des compétences et responsabilités des autorités et employeurs concernés, à l'exclusion de toute prestation de consultation juridique réservée aux professionnels légalement habilités ; La réalisation d'interventions en matière de gestion des situations sensibles, de prévention et de résolution des conflits, de médiation, de régulation collective, de gestion des crises et d'accompagnement des transformations institutionnelles ; La conception, la mise en oeuvre et l'évaluation de dispositifs d'accompagnement individuels et collectifs, notamment en matière de santé au travail, de cohésion des équipes, de qualité des relations professionnelles et de développement des capacités d'action des organisations. - Formation et développement des compétences La conception, l'organisation, la réalisation et l'évaluation d'actions de formation professionnelle, de sensibilisation, de perfectionnement et de développement des compétences ; L'organisation et l'animation de conférences, colloques, congrès, séminaires, ateliers, journées d'études et autres manifestations professionnelles ou scientifiques ; La réalisation de prestations de supervision, d'analyse des pratiques professionnelles, de codéveloppement, d'accompagnement pédagogique et de transmission de connaissances ; La création, l'édition, la diffusion et la commercialisation de supports pédagogiques, de contenus numériques, de publications et de méthodes de formation. - Études, recherche appliquée et innovation La conception et la réalisation d'études, d'enquêtes quantitatives et qualitatives, d'évaluations et de travaux de recherche appliquée, notamment dans les domaines de la psychologie, du travail, de la santé au travail, du management et des organisations ; La participation à des programmes de recherche et à des partenariats avec des universités, laboratoires, établissements d'enseignement supérieur et organismes publics ou privés ; Le soutien, la promotion et le financement, total ou partiel, de travaux et projets de recherche en rapport avec les domaines d'activité de la Société, conduits par elle-même ou par des partenaires extérieurs ; La conception, le développement et l'exploitation de méthodes, outils et dispositifs d'intervention, ainsi que la publication, la diffusion et la valorisation des connaissances issues de ces activités. - Recours à des intervenants et partenaires extérieurs Pour la réalisation de son objet, la Société pourra recourir à tous professionnels, prestataires, consultants, chercheurs, formateurs ou partenaires extérieurs, constituer des équipes pluridisciplinaires adaptées aux missions et mobiliser toutes prestations, compétences ou expertises connexes nécessaires à la réalisation de ses interventions, notamment dans les domaines de la QVCT, de la santé au travail, de la psychologie, de l'ergonomie, du management, des ressources humaines et de la prévention des risques professionnels. - Opérations connexes et complémentaires La Société pourra réaliser toutes opérations commerciales, industrielles, financières, mobilières ou immobilières se rattachant directement ou indirectement à son objet social, ou susceptibles d'en faciliter la réalisation et le développement. Elle pourra notamment créer, acquérir, exploiter, céder ou concéder tous droits de propriété intellectuelle, marques, logiciels, méthodes, procédés et autres actifs incorporels en rapport avec ses activités. L'ensemble de ces activités sera exercé dans le respect des dispositions législatives et réglementaires applicables, notamment celles relatives à l'usage du titre de psychologue, à la formation professionnelle et à la protection des données personnelles.