PREVEO

Objet social de PREVEO

Principe La societe a pour objet en France et a l etranger : le diagnostic, la prevention et l accompagnement des risques psychosociaux RPS et des troubles musculo skeletiques TMS, l ergonomie du travail, l analyse des postures, des environnements professionnels et des organisations, la formation, le conseil, l audit et la mise en oeuvre de dispositifs de prevention, la conception, la fabrication, la distribution et la commercialisation de produits, outils, objets ou dispositifs lies a la sante au travail, a l ergonomie, a la prevention des risques professionnels ou a l amelioration des conditions de travail, la creation, la gestion et l exploitation de sites internet, plateformes ou marques commerciales liees a ces activites, notamment sous le nom PREVEO PLUS ERGO, et plus generalement toutes operations industrielles, commerciales, financieres, mobilieres ou immobilieres se rattachant directement ou indirectement a l objet social ou susceptibles d en faciliter le developpement. Expertise specifique PREVEO PLUS est une societe experte dans le diagnostic et la prevention des RPS et des TMS. Elle accompagne les organisations dans : la detection precoce des signaux de risque, la cartographie des facteurs de vulnerabilite, la mise en oeuvre de dispositifs de prevention sur mesure, alliant rigueur methodologique et ecoute des vecus professionnels. Domaines d intervention Evaluation des RPS : identification des facteurs de stress, d epuisement, de conflits ou d isolement au travail, Analyse des TMS : etude des postures, gestes repetitifs, environnements de travail et contraintes ergonomiques, Co construction de plans d action : animation d ateliers, conception et mise en place de formations, dispositifs de veille collective, Suivi et evaluation de l impact : elaboration d indicateurs, recueil de retours d experience, ajustements continus, DUERP : mise en place et actualisation du Document Unique d Evaluation des Risques Professionnels, accompagnement dans sa redaction, sa mise a jour et son appropriation par les equipes.