RH en action

Objet social de RH en action

- La conception, l'organisation et la mise en œuvre de toutes opérations de conseil, d'audit, d'accompagnement et de gestion dans le domaine des ressources humaines, y compris, mais sans s'y limiter, le recrutement, la gestion des carrières, l'administration du personnel, la paie, la gestion des compétences, la qualité de vie au travail, la gestion des relations sociales, la mobilité interne et externe. La Société peut intervenir tant pour le compte de particuliers que d'entreprises, d'associations, d'organismes publics ou privés, en France comme à l'étranger ; - La conception, l'organisation, la promotion et la réalisation de toutes actions de formation professionnelle, sous quelque forme que ce soit (présentiel, distanciel, hybride, etc.), destinées à des publics variés (salariés, demandeurs d'emploi, indépendants, etc.), dans tous les domaines liés aux ressources humaines, au management, au développement des compétences, à l'insertion professionnelle, à la reconversion ou à l'évolution de carrière. - L'édition, la diffusion et la commercialisation de tous supports pédagogiques, méthodologiques ou informatifs, sous quelque forme que ce soit (imprimés, numériques, audiovisuels, etc.), en lien avec les activités de ressources humaines, de formation ou de développement des compétences ; - La participation, directement ou indirectement, à toute opération se rattachant à l'objet social ci-dessus ou de nature à en favoriser l'extension ou le développement, y compris par la création, l'acquisition, la prise de participation ou la gestion de toute société, organisme ou structure ayant un objet similaire ou connexe, en France ou à l'étranger ; - Plus généralement, toutes opérations commerciales, industrielles, financières, mobilières ou immobilières se rattachant, directement ou indirectement, à l'objet social ou à tout objet similaire ou connexe, de nature à favoriser son développement ou sa réalisation, sous réserve des autorisations légales ou réglementaires requises.