Schmitt Maylis

Objet social de Schmitt Maylis

Mon activité consiste à proposer des prestations de services en tant que psychologue sociale du travail et des organisations, auprès des particuliers comme des organisations. J'accompagne les personnes dans leurs questionnements, leurs transitions et leurs projets professionnels, notamment à travers la réalisation de bilans de compétences et un accompagnement adapté à leurs besoins et à leur situation. J'accompagne également les organisations dans la prévention des risques psychosociaux (RPS) et l'amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT). Mes interventions peuvent porter sur l'accompagnement des changements organisationnels, la prévention et la régulation des tensions et des conflits, ainsi que sur l'accompagnement des collectifs de travail. Je peux notamment intervenir dans le cadre de groupes d'analyse des pratiques professionnelles, de dispositifs d'écoute psychologique et d'actions visant à favoriser des relations de travail de qualité. Dans une démarche de soutien aux pratiques managériales, je propose également du conseil et de l'accompagnement auprès des managers et des encadrants, notamment sur les enjeux liés aux relations professionnelles, à l'animation et à la régulation des équipes, à la prévention des tensions et à l'accompagnement des transformations au sein des organisations. Mon activité comprend également la conception et l'animation d'actions de formation et de sensibilisation sur des thématiques liées à la psychologie du travail, aux relations professionnelles, aux risques psychosociaux, à la qualité de vie et des conditions de travail et au management. Enfin, je peux intervenir dans le cadre de missions liées au recrutement et à l'évaluation des candidats, notamment à travers l'analyse des besoins, la conduite d'entretiens, l'identification et l'évaluation des profils ainsi que l'accompagnement des organisations dans leurs processus de recrutement.