SELLIG

Objet social de SELLIG

Le conseil, l'étude, la formation, la recherche, le développement et l'assistance opérationnelle au profit de toutes entreprises et autres organisations, en matière de gestion et de ressources humaines, et notamment la planification d'entreprise stratégique et organisationnelle, la reconfiguration de processus, la gestion du changement, la réduction des coûts et charges, les équilibres financiers, la planification de la production et du contrôle, les objectifs et les politiques de marketing, les modes de distribution commerciale, les pratiques et la planification en matière de ressources humaines, les stratégies de rémunération et retraite Toute activité de conseil, étude, recherche, développement, marketing, représentation,... au profit de toute entreprise La constitution, l'acquisition, l'exploitation par tous moyens ou la cession, de tous procédés, savoir-faire et brevets La commercialisation, le négoce et la distribution, par tout procédé ou circuit, de tous produits.