STELIAXE

Objet social de STELIAXE

La société a pour objet l'exercice de la profession de psychologue. Dans ce cadre, elle peut notamment réaliser les activités suivantes : La psychologie du travail et psychopathologie du travail, clinique du travail l'accompagnement et le soutien psychologique des personnes, la réalisation de bilans psychologiques, la proposition de psychothérapies, la prévention de troubles psychologiques, et toutes activités connexes liées à la pratique de la psychologie. La conception et la mise en œuvre de méthodes et techniques correspondant à la qualification issue des formations reçues, l'étude et le traitement des rapports entre la santé mentale, physique psychique et organisationnelle et les comportements individuels et collectifs, ainsi que la contribution à des actions préventives et curatives. La réalisation de bilans psychologiques, l'évaluation psychométrique, bilans de compétences, professionnels ou personnels. Toute activité de conseil, formation, accompagnement dans le domaine de la prévention, maintien ou restauration de la santé mentale individuelle et collective en lien avec l'environnement et avec ses impacts systémiques sur la santé physique, émotionnelle, énergétique au travail, dans la vie personnelle ou relationnelle, y compris dans les sphères psychosomatologiques et somatopsychiques. La conception et l'animation de formations, stages, ateliers, conférences dans le domaine de la psychologie personnelle, relationnelle, au travail, et dans les relations humaines et tout ce qui touche au capital immatériel individuel et collectif des entreprises et organisations d'une façon générale Toute prestation de services se rapportant directement ou indirectement à la notion de capital humain, développement personnel et aux relations humaines, communication pour les particuliers ou pour les organisations publiques ou privées, notamment conseil, formation, accompagnement. Toutes activités de recherche, de publication et d'enseignement en lien avec la psychologie, les relations humaines, le développement de potentiels, la réalisation des raisons d'être individuelles et collectives. Par extension, toute action tendant à développer le fonctionnement humain des personnes et des organisations, notamment en termes de santé, qualité de vie, relations humaines, mobilité, orientation tant sur le plan professionnel que personnel notamment via la réalisation de bilans (de compétences, professionnels, personnels, scolaires, organisationnels...), de formations, d'accompagnements, et d'une façon générale tout ce qui vise à la prévention des risques psychosociaux, restauration et détérioration de la santé individuelle, collective et organisationnelle.Toute action de formations initiales ou continues en e-learning ou en présentiel et à destination de tout public (particuliers, entreprises, collectivités et autres organismes de droits privés ou de droit public) et assimilées, incluant les bilans de compétences, bilans professionnels et personnels.