TAILLY Raphael

Objet social de TAILLY Raphael

L'activité principale exercée est celle de psychologue du travail indépendant, centrée sur l'accompagnement psychologique individuel et collectif en lien avec le travail, les transitions professionnelles et la santé psychologique. L'entreprise RT Psychologie et Conseil propose des consultations destinées à des personnes rencontrant des difficultés dans leur vie professionnelle et/ou personnelle, lorsque ces difficultés impactent leur équilibre psychologique, leur motivation ou leur rapport au travail. Ces accompagnements concernent notamment : la perte ou le changement d'emploi, les reconversions subies ou choisies, les situations de surcharge ou d'épuisement, les conflits au travail, les périodes de doute, les pertes de repères, la perte de confiance, ou encore les questionnements identitaires liés au sens du travail et à la trajectoire de vie. L'activité n'inclut pas la prise en charge des troubles mentaux ou des pathologies nécessitant une psychothérapie ou un suivi psychiatrique, qui relèvent du champ de la psychologie clinique et de la santé mentale spécialisée. Les accompagnements s'appuient sur des approches validées scientifiquement issues de la psychologie du travail et de la psychologie en générale (approche centrée sur la personne, théorie de l'auto-efficacité, psychologie narrative, théorie du système des activités, etc.). L'objectif est de favoriser la compréhension du vécu professionnel et personnel, de renforcer le sentiment de capacité et de cohérence de soi, et de soutenir la reconstruction identitaire et motivationnelle lors des transitions de vie. L'activité comprend : la conduite d'entretiens individuels (en présentiel ou en visio via des plateformes comme Doctolib) ; l'animation d'ateliers collectifs centrés sur la santé psychologique, la reconversion, la cohérence de soi ou le sens au travail ; la prévention des risques psychosociaux et l'accompagnement de situations de tension ou de perte de repères ; le conseil en organisation et en ressources humaines, notamment autour de la qualité de vie au travail et du maintien en emploi ; la conception et l'évaluation de dispositifs d'accompagnement et de formation favorisant la santé et le développement professionnel. L'activité est exercée dans le respect du Code de déontologie des psychologues, garantissant confidentialité, neutralité, bienveillance et non-jugement. Code APE souhaité : 8690F : Activités de santé humaine non classées ailleurs.