TEMANA CONSEILS

Objet social de TEMANA CONSEILS

Le conseil aux entreprises, organisations publiques et parapubliques, en matière de stratégie, de leadership, d'organisation, de gouvernance, de performance durable, de gestion des ressources humaines, de transformation managériale et de conduite du changement ; Le conseil en ressources humaines et l'accompagnement au développement des ressources humaines, notamment par l'externalisation de la fonction RH (temps partagé), le soutien aux dynamiques collectives et le renforcement des compétences internes ;Le management de transition, dans les domaines RH, organisationnels ou de direction pour répondre à des besoins ponctuels de pilotage, de restructuration ou de montée en compétence ; Le coaching managérial, individuel ou d'équipe, destiné à renforcer l'impact, la posture et les pratiques professionnelles au sein des organisations, à développer la performance, le bien-être, à favoriser la prise de décision, le leadership et la transition de carrière ;L'accompagnement des dirigeants, managers ou équipes via le coaching professionnel, la préparation mentale, les bilans de parcours, les outils psychométriques et les dispositifs d'alignement personnel et professionnel ; L'élaboration et la mise en oeuvre de démarches de transformation organisationnelle, notamment à l'aide de méthodes structurées de type Diagnostic, Stratégie, Actions (DSA) ou toute autre approche pertinente adaptée au contexte de l'entreprise ; La conception, l'animation et la commercialisation de formations, séminaires, ateliers, groupes de travail et webinaires en lien avec les activités précitées ; La création, la rédaction, la refonte ou la diffusion de contenus professionnels, pédagogiques ou stratégiques, incluant notamment des newsletters, supports de formation, modules digitaux, outils d'aide à la décision ou dispositifs de communication ;La participation de la Société, par tous moyens, directement ou indirectement, dans toutes opérations pouvant se rattacher à son objet par voie de création de sociétés nouvelles, d'apport, de souscription ou d'achat de titres ou droits sociaux, de fusion ou autrement, de création, d'acquisition, de location, de prise en location-gérance de tous fonds de commerce ou établissements ; la prise, l'acquisition, l'exploitation ou la cession de tous procédés et brevets concernant ces activités. Et généralement, toutes opérations industrielles, commerciales, financières, civiles, mobilières ou immobilières, pouvant se rattacher directement ou indirectement à l'objet social ou à tout objet similaire ou connexe.