TRACTION PARTNERS

Objet social de TRACTION PARTNERS

Le conseil en stratégie, organisation et management : l'accompagnement stratégique et opérationnel, la définition de stratégies de pénétration de marché (Go-To-Market), l'assistance en matière de planification, de recherche de rendement, de contrôle et de management. L'externalisation de fonctions commerciales et l'intermédiation : la prestation de services commerciaux (Sales Execution), la prospection, la représentation commerciale, l'intervention en tant que force de vente supplétive ou « Country Manager » externalisé et le management de transition. La mise en relation d’affaires, la recherche d’opportunités B2B, la négociation de partenariats et la création de réseaux de distribution pour le compte de tiers. Le conseil en ressources humaines et le recrutement : l'assistance opérationnelle concernant les politiques et pratiques RH, le recrutement, la chasse de têtes, l'approche directe de cadres et dirigeants. L'évaluation de profils (Assessment), l'audit de management, l'optimisation des rémunérations, les bilans de Qualité de Vie au Travail (QVT), le développement organisationnel, ainsi que l'élaboration de plans de replacement externe (outplacement). Le marketing B2B, la communication et les opérations de revenus (RevOps) : la définition et la mise en œuvre de stratégies marketing et communication, la génération de demande (Outbound/Inbound), ainsi que la mise en place, l'optimisation d'outils et de processus de vente. Le conseil en systèmes d’information et l'ingénierie informatique : l'analyse des besoins, la rédaction de cahiers des charges, la conception, le développement, la programmation, l’intégration et la maintenance de logiciels et d’applications informatiques. La création de solutions personnalisées, le design d'interfaces et d'expériences utilisateurs (UX/UI), l’assistance technique, le support logiciel et la veille technologique. Le coaching : le coaching personnalisé des dirigeants et des équipes en matière de stratégie, ventes, organisation, management, gestion, systèmes d’information, ressources humaines, marketing et communication.