TRANSVERSES RH

Objet social de TRANSVERSES RH

La prestation de services de conseil en ressources humaines auprès des entreprises, en particulier les PME, sous forme de missions ponctuelles, Récurrentes ou en temps partagé ; L'accompagnement des dirigeants et des équipes dans les domaines suivants : gestion du personnel, Recrutement, formation, développement des compétences, organisation du travail, gestion des relations sociales, et mise en place de politiques RH ; La réalisation d'audits et diagnostics RH pour optimiser la gestion des ressources humaines ; L'animation de formations, ateliers et séminaires dans le domaine des ressources humaines; La mise en place de stratégies de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) ; L'accompagnement dans la conduite du changement et la mise en place de projets RH innovants ; Toute activité de conseil connexe liée à la performance organisationnelle et au développement des talents ; L'activité de coaching, l'accompagnement individuel du dirigeant et ou l'accompagnement collectif des équipes ; L'enseignement et le soutien scolaire dans tous établissements, organismes publics ou privés, Notamment en écoles, universités, classes préparatoires, lycées, ainsi que dans tout autre cadre éducatif ; L'enseignement de la langue allemande, tous niveaux confondus, en présentiel ou à distance, à destination des particuliers et des professionnels ; La prise d'intérêt et la participation directe ou indirecte, par tous moyens, à toutes entreprises ou sociétés créées ou à créer notamment par voie de création de sociétés nouvelles, d'apport, commandite, souscription ou rachat de titres ou droits sociaux, fusion, alliance ou association en participation ou groupement d'intérêt économique ou de location gérance ; Et plus généralement, toutes opérations civiles, industrielles, commerciales et financières, mobilières et immobilières pouvant se rattacher directement ou indirectement à l'objet social et à tous objets similaires ou connexes pouvant favoriser son développement.