UMPACTE

Objet social de UMPACTE

Conseil en stratégie et développement des ressources humaines, recrutement, approche directe et chasse de têtes, management et organisation, marque employeur et stratégie RH ; Accompagnement de services ressources humaines dans la mise en place de processus : gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences, entrées et sorties de salariés, bilans de compétences, évaluation des ressources humaines, prévention des risques psychosociaux ; Conseil en conduite de projets ayant trait à l'organisation des ressources humaines ; Accompagnement, coaching et évaluation de salariés dans un objectif de mobilité interne ou externe ; Commercialisation de prestations de services en ressources humaines : formation, audit, communication en ressources humaines ; Apport d'affaires pour des sociétés tierces ; • La participation de la Société, par tous moyens, directement ou indirectement, dans toutes opérations pouvant se rattacher à son objet par voie de création de sociétés nouvelles, d'apport, de souscription ou d'achat de titres ou droits sociaux, de fusion ou autrement, de création, d'acquisition, de location, de prise en location-gérance de tous fonds de commerce ou établissements ; la prise, l'acquisition, l'exploitation ou la cession de tous procédés et brevets concernant ces activités. Et généralement, toutes opérations industrielles, commerciales, financières, civiles, mobilières ou immobilières, pouvant se rattacher directement ou indirectement à l'objet social ou à tout objet similaire ou connexe.