WeLL Pay

Objet social de WeLL Pay

la réalisation de prestations de conseil, d'expertise, d'assistance et d'accompagnement auprès des entreprises et organisations dans les domaines de la gestion administrative du personnel, de la paie, de la gestion des temps et des activités (GTA), des ressources humaines et des systèmes d'information des ressources humaines (SIRH) ; l'analyse, la conception, le paramétrage, l'optimisation et l'amélioration des processus, outils et solutions liés à la gestion administrative, à la paie, à la GTA et aux SIRH ; l'assistance à la maîtrise d'ouvrage, l'accompagnement au changement et la participation à la mise en œuvre, à l'évolution et au déploiement de solutions et systèmes d'information liés aux ressources humaines, à la paie et à la GTA ; la réalisation d'études, d'audits, d'analyses fonctionnelles, de spécifications, de recettes et de missions d'accompagnement dans le cadre de projets liés aux domaines précités ; la formation, l'accompagnement au changement et la transmission de connaissances dans les domaines précités ;