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Objet social de 992 980 946

L'activité exercée consiste en des prestations de conseil et d'accompagnement en ressources humaines, réalisées en tant que consultant indépendant. Elle s'inscrit dans une démarche de sous-traitance auprès d'entreprises, de sociétés de portage salarial et de cabinets spécialisés dans la gestion des ressources humaines. L'objectif est de proposer des interventions ponctuelles ou de longue durée visant à renforcer les équipes RH existantes ou à soutenir des projets spécifiques de transformation, de développement ou d'optimisation des pratiques managériales et organisationnelles. Les missions menées portent principalement sur l'appui au recrutement, la participation à la conduite du changement, la mise en œuvre de démarches de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, ainsi que sur le suivi et la coordination des actions de formation et de développement professionnel. L'activité inclut également un volet d'analyse sociologique des dynamiques de travail et de conseil en accompagnement du changement, dans le but de favoriser l'adaptation des organisations aux évolutions économiques et sociales. Cette activité repose sur les compétences acquises dans le cadre de l'obtention d'un Master en sciences sociales appliquées à la conduite du changement et à la sociologie des ressources humaines. Elle vise à consolider une expérience pratique diversifiée dans l'ensemble des domaines qui composent le champ du conseil RH. Le statut d'auto-entrepreneur permet ainsi d'intervenir de manière souple et autonome auprès de différents acteurs du secteur, tout en garantissant un cadre légal conforme à la réglementation, notamment en excluant toute activité d'intérim ou de mise à disposition directe de personnel. L'activité relève du conseil en ressources humaines, correspondant au code APE 7022Z.