Taddei Erwan

Objet social de Taddei Erwan

1. Conseil stratégique et accompagnement des dirigeants Réalisation d'audits stratégiques et organisationnels pour identifier les leviers de performance, les points de blocage et les opportunités de croissance. Accompagnement de dirigeants, responsables marketing ou communication, dans la définition de leur vision, de leurs objectifs et de leur stratégie d'entreprise. Élaboration de feuilles de route stratégiques et opérationnelles : structuration des offres, définition des modèles économiques, planification des actions et des priorités. Conception et animation d'ateliers de réflexion stratégique (positionnement, valeurs, culture d'entreprise, transformation, innovation). Définition et suivi des indicateurs de performance (KPI) et élaboration de tableaux de bord de suivi. Rédaction de rapports d'analyse et de recommandations stratégiques détaillées à destination des dirigeants. Coordination avec les équipes internes et les prestataires externes pour la mise en œuvre des recommandations. Assistance au pilotage de projets de transformation et accompagnement au changement dans les organisations. 2. Stratégie de marque et branding Réalisation d'audits de marque : analyse de la perception interne et externe, des messages, des supports et de la cohérence globale. Études concurrentielles et benchmarks sectoriels afin d'identifier les opportunités de différenciation. Définition ou refonte d'identités de marque : mission, vision, valeurs, positionnement, personnalité, tonalité, promesse et piliers stratégiques. Conception et formalisation de plateformes de marque complètes (storytelling, éléments de langage, chartes d'expression). Élaboration de discours commerciaux et institutionnels : argumentaires, pitchs investisseurs, manifestes, présentations. Conception et gestion de processus de naming (création, validation juridique, tests de perception, présentation aux clients). Coordination des équipes créatives pour le développement des identités visuelles et des supports de communication. Conseil en marque employeur, communication interne et culture d'entreprise. 3. Stratégie marketing et communication Élaboration de stratégies marketing globales (B2B, B2C, institutionnelles) adaptées à chaque contexte d'entreprise ou de secteur. Analyse de marché, définition des segments cibles et des parcours clients. Conception de plans marketing orientés résultats : génération de leads, notoriété, engagement, fidélisation. Définition et déploiement de campagnes multicanales : digital, social media, e-mailing, influence, événementiel. Construction et suivi de plannings éditoriaux cohérents avec la stratégie de communication. Élaboration de stratégies de contenu : définition du ton, des formats et des messages selon les cibles. Rédaction d'éléments de communication (communiqués, articles, tribunes, newsletters, scripts vidéo, fiches produit). Optimisation du référencement naturel (SEO) et accompagnement sur le référencement payant (SEA). Suivi des indicateurs de performance marketing et rédaction de rapports d'analyse et d'optimisation. Coordination entre les services marketing, communication, ventes et direction générale pour assurer la cohérence globale des actions. 4. Transformation digitale et innovation Diagnostic des processus internes et cartographie des flux d'information. Identification des axes d'optimisation et des opportunités d'automatisation. Conception et pilotage de projets d'automatisation à l'aide d'outils no-code et low-code. Intégration d'outils d'intelligence artificielle dans les processus de production, de communication ou de gestion interne. Conception d'agents conversationnels, assistants virtuels et solutions basées sur des modèles de langage (LLM). Réalisation de plans de déploiement de l'IA et accompagnement à la conduite du changement. Définition de politiques internes d'acculturation digitale et création de programmes de formation adaptés aux équipes. Sélection et mise en place d'outils collaboratifs (CRM, gestion de projet, communication interne, automatisation marketing). Suivi de la performance et mesure de l'impact des outils digitaux sur la productivité et la qualité des livrables. 5. Conception-rédaction et production de contenus Élaboration de stratégies éditoriales adaptées aux plateformes et aux objectifs de communication. Rédaction de contenus pour le web, les réseaux sociaux, la presse, les supports internes ou les campagnes publicitaires. Copywriting orienté performance : conception de messages à fort impact pour les sites, campagnes ou pages de conversion. Réécriture et optimisation SEO des textes afin d'améliorer leur visibilité sur les moteurs de recherche. Définition du ton, du champ lexical et du style rédactionnel selon les cibles et les valeurs de la marque. Coordination des projets de création de contenu : planification, supervision des prestataires, contrôle qualité. Conception de supports narratifs (storyboards, scripts vidéo, scénarios publicitaires, manifestes de marque). Gestion et animation des comptes sur les réseaux sociaux : publication, veille, modération, reporting de performance. Rédaction et mise en page de supports commerciaux ou institutionnels (plaquettes, présentations, rapports). 6. Formation, accompagnement et pilotage de projets Formation des équipes aux fondamentaux du branding, du marketing, de la communication et de la transformation digitale. Création de modules de formation sur mesure, adaptés aux besoins et aux niveaux des équipes internes. Animation d'ateliers de créativité, d'idéation ou d'intelligence collective pour stimuler l'innovation au sein des organisations. Accompagnement à la conduite du changement dans les processus marketing et communication. Gestion de projets transverses : planification, allocation des ressources, suivi budgétaire, reporting et évaluation. Coordination entre les pôles internes (créatif, digital, direction, production) pour assurer la cohérence des livrables. Conseil continu et accompagnement stratégique des équipes dirigeantes ou marketing sur la durée. 7. Études, recherche et veille stratégique Réalisation d'études de marché qualitatives et quantitatives. Rédaction de rapports de veille sur les tendances du marketing, du digital, de l'innovation et des comportements consommateurs. Analyse de la concurrence et identification des meilleures pratiques sectorielles. Synthèse et formalisation de rapports destinés à appuyer les décisions stratégiques. Observation et interprétation des évolutions du marché pour anticiper les besoins des clients. 8. Activités complémentaires Rédaction et coordination de propositions commerciales et réponses à appels d'offres. Collaboration en sous-traitance avec agences de communication, cabinets de conseil ou organismes publics. Accompagnement des structures dans la définition de leurs modèles économiques et de leur stratégie de développement. Suivi de missions de conseil ponctuelles ou partenariats à long terme en régie ou en freelance. Participation à des conférences, webinaires ou publications sur la transformation des métiers du marketing et du digital.