FINARMONIE

Objet social de FINARMONIE

La société a pour objet, en France et à l'étranger, à l'exclusion de toute activité réglementée réservée aux professions juridiques ou judiciaires : - le conseil, l'assistance, l'accompagnement et les prestations de services au profit des personnes physiques et des personnes morales, notamment dans leurs démarches administratives, économiques, sociales et professionnelles ; - l'information, l'orientation, la coordination et l'assistance dans la constitution et le suivi de dossiers administratifs ; - plus généralement, toutes prestations intellectuelles, de conseil, d'étude, d'accompagnement, de formation et d'assistance se rattachant directement ou indirectement à l'objet social ; - ainsi que toutes opérations commerciales, financières, mobilières ou immobilières se rattachant directement ou indirectement à cet objet ou susceptibles d'en favoriser le développement, à condition qu'elles n'en modifient pas le caractère. Les activités de la société se concentrent notamment, sans que cela soit exclusif, d'une part, sur la délivrance de prestations d'assistance à des personnes de nationalité étrangère hors Union Européenne souhaitant s'installer, séjourner, travailler, étudier, investir, entreprendre ou développer une activité en France, et, d'autre part, sur la délivrance de services à des entreprises localisées en France pour les sensibiliser aux agissements sexistes dans le travail et pour initier et mettre en œuvre au sein de ces entreprises des actions de prévention en la matière. Dans le cadre de ses activités, la Société propose des services qui couvrent notamment : la préparation des dossiers de visa Schengen, l'accompagnement pour les titres de séjour, la recherche de logement, l'ouverture de compte bancaire, les démarches d'assurance et de sécurité sociale, la scolarisation des enfants, l'apprentissage du français, la reconnaissance des diplômes, la recherche d'emploi, la création d'entreprise et l'accompagnement vers la nationalité française. Dans le cadre de ses activités, la Société propose également à des entreprises localisées en France des actions d'information, de sensibilisation et de prévention concernant les comportements sexistes au travail. A ce titre, la Société pourra notamment assurer : - l'accompagnement dans les démarches administratives liées à l'immigration, à la mobilité internationale, au séjour, à l'installation, à l'intégration et à la naturalisation ; - l'information et l'assistance dans la préparation, la constitution, la vérification et le suivi des dossiers destinés aux administrations françaises, européennes ou étrangères, ainsi qu'aux organismes publics ou privés ; - l'accompagnement dans la préparation des demandes de visas, autorisations de séjour, titres de séjour, permis de travail, autorisations administratives, documents de voyage et de tout autre document nécessaire à l'entrée, au séjour, au transit ou à l'installation dans un État membre de l'espace Schengen ou de l'Union européenne ; - l'assistance dans la préparation de l'ensemble des justificatifs, attestations, traductions, formulaires, dossiers et documents administratifs nécessaires aux procédures administratives ou consulaires ; - l'accompagnement des particuliers, familles, étudiants, salariés, entrepreneurs, investisseurs et entreprises dans leurs projets de mobilité internationale ; - le conseil en organisation administrative, en intégration culturelle, linguistique, scolaire, professionnelle, sociale et économique ; - l'assistance dans les recherches de logement, d'emploi, de formation, de création ou de reprise d'entreprise, d'assurance, de banque, de protection sociale, de santé, de scolarisation et, plus généralement, dans toutes les démarches nécessaires à l'installation et à l'intégration des personnes ; - la réalisation de prestations de conseil, d'audit, de formation, de coaching, de médiation interculturelle, d'interprétariat, de traduction, de mise en relation, d'assistance administrative, de gestion documentaire et de gestion de projets ; - l'accompagnement des entreprises françaises recrutant des salariés étrangers (formalités, installation, intégration). - assurer des sessions de formation ou d'information au sein d'entreprises localisées en France pour lutter contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes en entreprise et toute forme de harcèlement de façon générale. Et, plus généralement, toutes opérations industrielles, commerciales, financières, mobilières ou immobilières se rattachant directement ou indirectement à l'objet social ou susceptibles d'en faciliter le développement, pourvu qu'elles ne modifient pas le caractère civil ou commercial de la Société.